Convention collective de Fedene : Thermique

La convention collective à laquelle l’entreprise qui vous emploie et soumise est la convention collective nationale des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise de l'exploitation d'équipements thermiques et de génie climatique (brochure JO n°3042).

Il faut noter qu'une entreprise peut être soumise à plusieurs conventions collectives ou à une convention collective différente que celle présentée ici.

Quels sont les avantages des salariés Adecco permanents et intérimaires en matière de congés, primes, etc ?

Cette convention comprend notamment des particularités en matière :

• D’ancienneté : l’ancienneté d’un salarié s’apprécie au regard de l’ensemble des contrats qu’il a conclu avec une même entreprise. Le versement d’une prime d’ancienneté est également prévu au bout de 3 ans de service dans une même entreprise.

• De maladie : les salariés en arrêt maladie bénéficient du maintien de leur salaire pendant deux mois au minimum à partir d’un an d’ancienneté.

• De mutation professionnelle : les frais de déménagement du salarié et de sa famille sont à la charge de l’employeur sur justification.

• De prime : outre le versement d’une prime de vacances et d’indemnités de repas et de transport, des primes doivent être versées aux salariés qui réalisent certains types de travaux (prime incommodité, indemnité de travaux salissants).

Informez-vous sur les nombreux privilèges spécifiques à votre convention collective, car être bien renseigné vous permettra de défendre vos droits avec assurance !