Convention Collective Mr BRICOLAGE

Vous êtes magasinier, préparateur de commande, hôte de caisse, vendeur ou directeur dans une enseigne Mr. Bricolage ? Vous êtes contrôleur de gestion, responsable de développement ou merchandising au siège social de Mr. Bricolage ?

La convention collective qui vous est applicable est la convention collective nationale  du bricolage (brochure JO n°3232).

Elle comprend notamment des dispositions sur :

• La maladie : la période pendant laquelle l’employeur verse un complément de salaire aux salariés en arrêt maladie augmente avec l’ancienneté. Cette période les protège d’un licenciement pour pourvoir à leur remplacement.

• La maternité : à partir du 5^ème mois de grossesse, les salariées enceintes à temps complet ont droit à une réduction de 2 heures de travail rémunérées par semaine.

• Les heures de recherche d’emploi : les salariés sous préavis de départ, ont droit sous conditions, à deux demi-journées d’absence par semaine pour rechercher un nouvel emploi.

• Travail de nuit : des majorations de rémunération sont prévues pour les salariés qui effectuent des heures de travail de nuit à titre exceptionnel, occasionnel ou habituel.

• La classification : la grille de classification permettant de déterminer le salaire minima des salariés contient des définitions précises des postes occupés et des fonctions exercées.