Salarié de Mr bricolage, à quelle convention êtes-vous
soumis ?
Vous êtes magasinier, préparateur de commande, hôte de caisse, vendeur ou directeur dans une enseigne Mr. Bricolage ? Vous êtes contrôleur de gestion, responsable de développement ou merchandising au siège social de Mr. Bricolage ?
La convention collective qui vous est applicable est la convention collective nationale du bricolage (brochure JO n°3232).
Il faut noter qu'une entreprise peut être soumise à plusieurs conventions collectives ou à une convention collective différente que celle présentée ici.
Quels sont les avantages de la convention collective du bricolage ?
Elle comprend notamment des dispositions sur :
- La maladie : la période pendant laquelle l’employeur verse un complément de salaire aux salariés en arrêt maladie augmente avec l’ancienneté. Cette période les protège d’un licenciement pour pourvoir à leur remplacement.
- La maternité : à partir du 5ème mois de grossesse, les salariées enceintes à temps complet ont droit à une réduction de 2 heures de travail rémunérées par semaine.
- Les heures de recherche d’emploi : les salariés sous préavis de départ, ont droit sous conditions, à deux demi-journées d’absence par semaine pour rechercher un nouvel emploi.
- Travail de nuit : des majorations de rémunération sont prévues pour les salariés qui effectuent des heures de travail de nuit à titre exceptionnel, occasionnel ou habituel.
- La classification : la grille de classification permettant de déterminer le salaire minima des salariés contient des définitions précises des postes occupés et des fonctions exercées.
licenciement pour faute grave. Juriste Très bon PROF ! bien détaillé ses réponses à mes interrogations. Rassurée pour acter notification de licenciement absences 21/10/24 sans justificatifs sans cesse demandés, non présenté entretien...