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Convention Collective FNAC

La convention collective la plus achetée par les salariés de FNAC est : électronique, audiovisuel, équipement ménager (commerces et services)

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Salarié de FNAC, à quelle convention êtes-vous soumis ?

Vous êtes vendeur à la billetterie ou vous êtes chef de caisse en magasin ? Vous êtes comptable au siège social ou chef de projet ?

La convention collective qui vous est applicable est la convention collective des commerces et services de l’électronique, audio-visuel et équipement ménager (Brochure JO n°3076).

Elle comprend notamment des dispositions sur :

  • La maladie : les salariés en maladie prolongée bénéficient d’une garantie d’emploi de 12 mois et les absences pour maladie ne sont pas déduites pour le calcul des congés payés.

  • Les primes : les salariés bénéficient d’une prime d’ancienneté à partir de la 3ème d’année d’ancienneté dans la limite de 15%.

  • Les congés exceptionnels : les salariés se mariant ont droit à 5 jours de congé après 1 an d’ancienneté.

  • Les majorations de salaires : l’ouvrier ou l’ETAM travaillant exceptionnellement le jour de repos hebdomadaire ou de nuit bénéficient d’une majoration de rémunération de 75%.

FNAC

La FNAC est né d’un groupement d’achat, la Fédération nationale d’Achat des Cadres, fondé en 1954 et ayant pour objectif d’offrir à tous les publics des produits moins chers. Initialement situé dans les centres villes (le premier magasin est ouvert en 1957 à Paris), la Fnac se lance dans le e-commerce en 1999 et en périphérie des villes en 2006. Son expansion à l’étranger a débuté en 1981 par la Belgique.

  • Date de création : 1954
  • Fondateur : Max Théret et André Essel

Mise à jour de la convention collective Electroménager

  • 29/08/2017 Revalorisation des salaires minima Avenant du 16 Février 2017 : Un avenant relatif à la revalorisation des salaires minima applicables dans les entreprises concernées par cette convention collective est entré en vigueur le 1er Août 2017.

    Cet avenant instaure de nouvelles grilles fixant les montants revalorisés des salaires minima (horaires, mensuels, annuels) selon la classification de l'emploi des salariés de cette branche d'activité, sur une base mensuelle de 151,67h de travail.
  • 23/06/2017 Développement du dialogue social Avenant du 14 Décembre 2016 : Un avenant relatif au développement du dialogue social dans la branche professionnelle concernée par cette convention collective est entré en vigueur le 6 Mai 2017.

    Cet avenant traite des journées préparatoires aux réunions de la commission mixte paritaire de négociation et des droits des salariés amenés à participer à ces journées via leur syndicat.
  • 23/06/2017 Régime de prévoyance Avenant du 15 Juin 2016 : Un avenant relatif au régime de prévoyance des salariés concernés par cette convention collective est entré en vigueur le 6 Mai 2017.

    Cet avenant porte sur:
    - la portabilité des garanties de ce régime de prévoyance en cas de cessation du contrat de travail;
    - le salaire de référence servant de base de calcul aux prestations des garanties comprises dans le régime de prévoyance.
    - le taux de la cotisation du régime de prévoyance.
  • 28/04/2016 Accord du 16 juin 2015 relatif à l'organisation du travail à temps partiel 16 juin 2015 : Cet accord a pour but de fixer les conditions d’exercice
    du travail à temps partiel dans les entreprises de la branche, à la suite de l’entrée en vigueur de la loi
    n° 2013-504 du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi.Il rappel que le travail à temps partiel ne peut être un mode de gestion systématique d’embauche et que le travail à
    temps complet reste la règle.
  • 21/09/2015 Salaires minima Avenant n°43 du 10 Mars 2015 : Depuis le 17 septembre 2015, une nouvelle grille fixant les salaires minimum conventionnels des salariés de la branche est applicable.
  • 31/08/2015 CQP Accord du 12 février 2014 : Cet accord a pour objet de fixer le processus de création et les modalités de mise en œuvre des certificats de qualification professionnelle (CQP).

    Il est applicable depuis le 5 août 2015.

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