Convention collective de Veolia : Services d'eau et d'assainissement Brochure N°3302 - IDCC 2147 - Grille de salaire en vigueur

Suivant l’entité de Véolia où vous travaillez, la convention collective qui vous est applicable peut être la convention collective nationale des activités du déchet (brochure JO n°3156), la convention collective nationale des entreprises des services d’eau et d’assainissement (brochure JO n°3302) ou la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport (brochure JO n°3085). 

Il faut noter qu'une entreprise peut être soumise à plusieurs conventions collectives ou à une convention collective différente que celle présentée ici.

Elle comprend notamment des dispositions sur : 

• Les primes : une prime de treizième mois ou d’ancienneté peut-être prévue par la convention collective.

• Les congés : pour événements familiaux (mariage du salarié, d’un enfant, décès d’un proche …) ou pour ancienneté, des congés supplémentaires peuvent être attribués.

• Les jours fériés : une indemnisation peut être versée en cas de travail un jour férié.

• La maladie et la maternité : un maintien de salaire peut être prévu pendant l’arrêt maladie ou le congé maternité.

• Les heures pour recherche d’emploi : en fonction du motif de rupture du contrat (démission ou licenciement) des heures pour rechercher un nouvel emploi peuvent être accordées pendant le préavis.