Vous êtes hôte ou hôtesse de caisse, employé de rayon au sein d’un magasin Carrefour City ? Vous êtes manager ou chef de rayon au sein d’un Carrefour City ?
La convention collective qui vous est applicable est la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (Brochure JO n°3305).
Elle comprend notamment des dispositions sur :
La prime annuelle ou 13ème mois : elle est prévue pour les salariés ayant au moins 1 an d’ancienneté au moment de son versement.
Les pauses : un salarié qui travaille au moins 4 heures d’affilées a droit à une pause rémunérée.
Les jours fériés : en dehors du 1er mai, 6 autres jours fériés sont chômés et payés aux salariés.
Les congés : que ce soit pour événements familiaux ou pour ancienneté, des congés supplémentaires peuvent être accordés aux salariés.
Les salaires : des grilles de salaires sont prévus par la convention pour assurer un minimum à tous les salariés.
Carrefour City est une entité du groupe Carrefour, et est composée de magasins alimentaires de proximité (anciennement shopi, 8 à Huit ou Marché Plus).
