Salarié de Carrefour city, à quelle convention êtes-vous
soumis ?
La convention collective qui vous est applicable est la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (Brochure JO n°3305).
Il faut noter qu'une entreprise peut être soumise à plusieurs conventions collectives ou à une convention collective différente que celle présentée ici.
Quels sont les avantages de la convention collective commerce de détail et de gros de Carrefour City ?
Elle comprend notamment des dispositions sur :
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La prime annuelle ou 13ème mois : elle est prévue pour les salariés ayant au moins 1 an d’ancienneté au moment de son versement.
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Les pauses : un salarié qui travaille au moins 4 heures d’affilées a droit à une pause rémunérée.
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Les jours fériés : en dehors du 1er mai, 6 autres jours fériés sont chômés et payés aux salariés.
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Les congés : que ce soit pour événements familiaux ou pour ancienneté, des congés supplémentaires peuvent être accordés aux salariés.
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Les salaires : des grilles de salaires sont prévus par la convention pour assurer un minimum à tous les salariés.
Retrouvez tous les avantages spécifiques ainsi que la grille de salaire à jour en achetant votre convention collective.
Je n'ai pas acheté directement ce produit mais je l'ai téléchargé dans le cadre de mon abonnement. Les documents proposés me sont très utiles. Ils peuvent parfois être assez longs et disposer de synthèses serait un vrai plus ! Un grand...