Convention collective de Carrefour city : Commerce de détail et de gros alimentaire

La convention collective qui vous est applicable est la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (Brochure JO n°3305). 

Il faut noter qu'une entreprise peut être soumise à plusieurs conventions collectives ou à une convention collective différente que celle présentée ici.

Quels sont les avantages de la convention collective commerce de détail et de gros de Carrefour City ?

Elle comprend notamment des dispositions sur : 

• La prime annuelle ou 13^ème mois : elle est prévue pour les salariés ayant au moins 1 an d’ancienneté au moment de son versement.

• Les pauses : un salarié qui travaille au moins 4 heures d’affilées a droit à une pause rémunérée.

• Les jours fériés : en dehors du 1^er mai, 6 autres jours fériés sont chômés et payés aux salariés.

• Les congés : que ce soit pour événements familiaux ou pour ancienneté, des congés supplémentaires peuvent être accordés aux salariés.

• Les salaires : des grilles de salaires sont prévus par la convention pour assurer un minimum à tous les salariés.

Retrouvez tous les avantages spécifiques ainsi que la grille de salaire à jour en achetant votre convention collective.