Convention Collective Elis

Vous êtes agent de production, responsable du service textile dans une usine du groupe Elis ? Vous êtes responsable régional des ventes, attaché commercial pour le groupe Elis ? Vous êtes technicien de maintenance, magasinier ou responsable logistique dans un centre Elis ?

Votre dépendez donc de la convention collective interrégionale de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie (brochure JO n°3074).

Cette convention prévoit notamment des règles sur :

• Le temps de travail : lorsque le salarié ne peut travailler à cause d’une contrainte technique qui impose l’arrêt provisoire d’un atelier, le temps perdu est tout de même payé.

• Les heures de recherche d’emploi : pendant le préavis de départ d’un salarié, celui-ci dispose d’un certain nombre d’heures lui permettant de rechercher un nouvel emploi.

• Le temps de repos : les mères salariées bénéficient d’une heure d’absence par jour pour allaitement pendant un an à compter de son accouchement.

• La grossesse : les salariées enceintes peuvent partir 5 minutes avant l’heure prévue pour le reste du personnel tout en étant payé pour cette durée.

• Les salaires : la rémunération mensuelle brute minimale pour les salariés du plus petit coefficient hiérarchique est actuellement de 1.480,27 euros.