Convention collective de Lidl : Commerce de détail et de gros alimentaire

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Vous êtes employé de rayon, hôte de caisse ou manager de caisse au sein d’un magasin Lidl ? Vous êtes chef boucher, chef de la poissonnerie ou chef de rayon fromage au sein d’un magasin Lidl ?  La convention collective qui vous est applicable est la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (Brochure JO n°3305).  ... Lire la suite

Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire


Salarié de Lidl, à quelle convention êtes-vous soumis ?

Vous êtes employé de rayon, hôte de caisse ou manager de caisse au sein d’un magasin Lidl ? Vous êtes chef boucher, chef de la poissonnerie ou chef de rayon fromage au sein d’un magasin Lidl ? 

La convention collective qui vous est applicable est la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (Brochure JO n°3305). 

Il faut noter qu'une entreprise peut être soumise à plusieurs conventions collectives ou à une convention collective différente que celle présentée ici.

Quels sont les avantages de la convention collective du commerce de détail et de gros prédominance alimentaire ?

Elle comprend notamment des dispositions sur : 

  • la prime annuelle : les salariés justifiant d’un an d’ancienneté ont droit à un mois de salaire supplémentaire ;

  • les pauses : les salariés travaillant au moins 4 heures de suite ont droit à une pause rémunérée ;

  • les jours fériés : 6 jours fériés ainsi que le 1er mai sont garantis chômés et payés ;

  • les congés : pour le mariage du salarié ou d’un autre membre de sa famille, pour l’hospitalisation d’un enfant, ou le décès d’un proche, des jours de congés sont attribués ;

  • les salaires : en fixant des grilles de salaires minima mensuels et annuels garantis pour l’ensemble des salariés : le salaire le plus bas étant garanti à 1.555,87 euros au 1er août 2017 ;

  • la maternité : les femmes enceintes bénéficient d’une réduction horaire dès le 5ème mois de grossesse ;

  • la maladie : un maintien de salaire est prévu pendant les arrêts de maladie ;

  • heure de recherche d’emploi : en cas de licenciement les salariés bénéficient d’heures payées pour retrouver un nouvel emploi.

L'entreprise Lidl

Lidl est un groupe allemand crée dans les années 30 et qui met en avant le hard-discount en s’appuyant sur un concept de vente minimaliste afin de réduire les coûts et de proposer des produits à prix bas. 

Informations complémentaires :

  • Siren : 

    343262622
  • Siret : 

    34326262218927
  • Entité du groupe : 

    Aucune
  • Date de fondation : 

    01/01/1970
  • Fondateur : 

    Dietez Schwartz
  • Siège social : 

    Neckarsulm (Allemagne) / Rue Charles Péguy à Strasbourg
  • Activité : 

    Grande distribution hard-discount
  • Effectif : 

    315 000 salariés / 20 000 en France

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