Convention collective de Adecco france : Travail Temporaire
Travail temporaire - personnels intérimaires et permanents
Salarié de Adecco france, à quelle convention êtes-vous soumis ?
Vous êtes salarié dans une agence d'intérim Adecco ?
La convention collective qui vous est applicable est la convention collective des personnels intérimaires et permanents du travail temporaire du 23 janvier 1986.
Il faut noter qu'une entreprise peut être soumise à plusieurs conventions collectives ou à une convention collective différente que celle présentée ici.
Quels sont les avantages des salariés Adecco permanents et intérimaires en matière de congés, primes, etc ?
- Le maintien du salaire net pendant la durée du congé légal de maternité ;
- La rémunération des périodes d'intermission pour les salariés en CDI avec l'entreprise de travail temporaire ;
- Une majoration de 100% ou l'octroi d'un jour de repos compensateur en cas de travail un jour férié ;
- Des heures pour recherche d'emploi pendant le préavis rémunérées en cas de licenciement
Retrouvez tous les avantages spécifiques à votre convention collective, car c'est en étant bien informé que vous pourrez défendre au mieux vos droits !
L'entreprise Adecco france
La société Adecco France, dont le siège est situé au 2 Rue Henri Legay 69100 Villeurbanne est principalement soumise aux dispositions particulières de la convention collective 3301 . Si vous êtes salarié de cette entreprise, créée le 02/04/1969, nous vous invitons à consulter tous vos droits actualisés en matière de congés, salaire, licenciement, indemnités…
Informations complémentaires :
Siren :
998823504Siret :
99882350431782Chiffre d'affaires :
4 280 006 444 €Capital social :
86 884 788 €Forme juridique :
SA par action simplifiée à associé uniqueDate de fondation :
01/01/1970
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