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Convention Collective Chronopost

La convention collective la plus achetée par les salariés de Chronopost est : Transports routiers et activités auxiliaires du transport

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Salarié de Chronopost, à quelle convention êtes-vous soumis ?

Vous êtes télévendeur, assistant commercial ou chargé d’affaires pour la société Chronopost ? Vous êtes téléconsultant, chauffeur-livreur ou ingénieur process industriel ? 

La convention collective qui vous est applicable est la convention collective du transport routier et des activités auxiliaires du transport (Brochure JO n°3085). 

Elle comprend notamment des dispositions sur : 

  • Les congés : comme pour événements familiaux notamment pour le mariage du salarié ou d’un autre membre de sa famille, ou le décès d’un proche.

  • Les jours fériés : une majoration est prévue pour le travail d’un jour férié.

  • La maladie et la maternité : une indemnisation est versée pendant l’arrêt de travail et le congé de maternité.

  • Les heures pour recherche d’emploi : pendant le préavis le salarié peut bénéficier d’heures pour rechercher un nouvel emploi.

  • Les heures supplémentaires : un contingent annuel est fixé entre 130 et 195 heures selon la catégorie du salarié.

Chronopost

Chronopost est une filiale du groupe La Poste, spécialisée dans la distribution et la livraison express de colis à destination des particuliers et des professionnels. 

  • Date de création : 1985
  • Fondateur : Martin Piechowski

Mise à jour de la convention collective Transports Routiers

  • 13/06/2019 MODERNISATION DES CLASSIFICATIONS DES EMPLOIS DANS LES ENTREPRISES DE TRANSPORT DE DÉMÉNAGEMENT ACCORD DU 4 MAI 2018 : Un accord relatif à la modernisation des classifications des emplois dans les entreprises de transport de déménagement, entre en vigueur le 1er juillet 2019.

    Cet accord a pour objectif de mettre en place une nouvelle grille assortie d'une nouvelle méthode de classification pour les entreprises soumises à cette convention collective.
  • 23/05/2019 Frais de déplacement des ouvriers AVENANT N° 68 DU 6 JUILLET 2018 : Un avenant relatif aux frais de déplacements applicables dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 23 mai 2019.

    Cet avenant porte revalorisation du montant des frais de déplacements due aux salariés ouvriers des entreprises soumises à cette convention collective.
  • 23/05/2019 CONTENU ET AUX CONDITIONS D’EXERCICE DE L’ACTIVITÉ DES CONDUCTEURS AFFECTÉS AUX SERVICES LIBREMENT ORGANISÉS (SLO) ACCORD DU 23 FÉVRIER 2017 : Un accord relatif à la revalorisation des salaires minima applicable dans les entreprises soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 18 mai 2019.

    Cet accord crée une nouvelle qualification professionnelle avec une nouvelle valeur du salaire minimum conventionnel pour cette qualification pour les entreprises soumises à cette convention collective.
  • 02/05/2019 Salaires minima (Personnels ouvriers) Avenant du 15 décembre 2017 : Un avenant relatif aux rémunérations conventionnelles applicables dans les entreprises de transport routier de voyageurs soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 25 avril 2019.

    Cet avenant fixe les barèmes des taux horaires et salaires mensuels garantis, en fonction de leur coefficient, des personnels ouvrier des entreprises de transport routier de voyageur soumises à cette convention collective.
  • 02/05/2019 Salaires minima (employés) Avenant du 15 décembre 2017 : Un avenant relatif aux rémunérations conventionnelles applicables dans les entreprises de transport routier de voyageurs soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 25 avril 2019.

    Cet avenant fixe les barèmes des taux horaires et salaires mensuels garantis, en fonction de leur coefficient, des employés des entreprises de transport routier de voyageur soumises à cette convention collective.
  • 02/05/2019 Rémunérations conventionnelles (techniciens et agents de maîtrise) Avenant du 15 décembre 2017 : Un avenant relatif aux rémunérations conventionnelles applicables dans les entreprises de transport routier de voyageurs soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 25 avril 2019.

    Cet avenant fixe les barèmes des taux horaires et salaires mensuels garantis, en fonction de leur coefficient, des techniciens et agents de maîtrise des entreprises de transport routier de voyageur soumises à cette convention collective.
  • 02/05/2019 Rémunérations conventionnelles (ingénieur et cadre) Avenant du 15 décembre 2017 : Un avenant relatif aux rémunérations conventionnelles applicables dans les entreprises de transport routier de voyageurs soumises à cette convention collective, est entré en vigueur le 25 avril 2019.

    Cet avenant fixe les barèmes de rémunérations annuelles minimales professionnelle garanties en fonction du coefficient du personnel ingénieur et cadre des entreprises soumises à cette convention collective.

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