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Convention Collective Chronopost

La convention collective la plus achetée par les salariés de Chronopost est : Transports routiers et activités auxiliaires du transport

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Salarié de Chronopost, à quelle convention êtes-vous soumis ?

La convention collective qui vous est applicable est la convention collective du transport routier et des activités auxiliaires du transport (Brochure JO n°3085). 

Elle comprend notamment des dispositions sur : 

  • Les congés : comme pour événements familiaux notamment pour le mariage du salarié ou d’un autre membre de sa famille, ou le décès d’un proche.

  • Les jours fériés : une majoration est prévue pour le travail d’un jour férié.

  • La maladie et la maternité : une indemnisation est versée pendant l’arrêt de travail et le congé de maternité.

  • Les heures pour recherche d’emploi : pendant le préavis le salarié peut bénéficier d’heures pour rechercher un nouvel emploi.

  • Les heures supplémentaires : un contingent annuel est fixé entre 130 et 195 heures selon la catégorie du salarié.

Chronopost

Chronopost est une entreprise spécialisée dans le transport express de colis et de documents. Fondée en 1985 en France, elle fait partie du groupe La Poste.

Chronopost propose une large gamme de services de livraison rapide, adaptés aux besoins des entreprises et des particuliers, tels que la livraison express le jour même, le lendemain, ou encore des options de suivi en temps réel. L'entreprise opère à l'échelle nationale et internationale, offrant des solutions de livraison rapides.

  • Date de création : 1985-01-01 00:0
  • Fondateur : Martin Piechowski
  • Siège social :
    3 BD Romain ROLLAND 75014 PARIS
  • Forme Juridique : SAS
  • Capital Social : 32 632 000,00 €
  • SIREN : 383960135
  • SIRET : 38396013502628