Vous êtes salarié en tant qu’auditeur, comptable ou expert-comptable au sein de KPMG ? Vous êtes assistant comptable, gestionnaire de paie ou consultant chez KPMG France ?
La convention collective qui vous est applicable est la convention collective des cabinets d’experts-comptables et de commissaires aux comptes (Brochure JO n°3020).
Elle comprend notamment des dispositions sur :
Les primes : une prime d’ancienneté est attribuée aux salariés dès 3 ans d’ancienneté.
Les congés : pour événements familiaux notamment pour le mariage du salarié ou d’un enfant ou pour le décès d’un proche.
Les jours fériés : tous ces jours sont chômés et payés pour les salariés.
La maladie et la maternité : une indemnisation est prévue pendant l’arrêt maladie ou le congé maternité.
Les heures pour recherche d’emploi : en cas de licenciement et de démission (sous condition) des heures sont attribuées pendant le préavis pour rechercher un nouvel emploi.
KPMG est un groupe mondial spécialisé dans la réalisation d’audit, de conseil et d’expertise comptable. Il intervient auprès des grands groupes internationaux, d’ETI, de TPE dans tous les secteurs d’activité.
