Salarié de Société générale, à quelle convention êtes-vous
soumis ?
Si vous êtes salarié en tant que chargé d'accueil, chargé de clientèle particuliers ou professionnels, conseiller en gestion de patrimoine, directeur d'agence ou tout autre poste pour le groupe Société Générale, vous devez vous référer à la convention collective nationale de la banque (Brochure JO n°3161 - IDCC n°2120).
Il faut noter qu'une entreprise peut être soumise à plusieurs conventions collectives ou à une convention collective différente que celle présentée ici.
Quels sont les avantages des salariés de la Société Générale en matière de congés, primes, etc ?
Elle contient des règles favorables aux salariés en matière :
- de nombreuses dispositions relatives à la formation professionnelle ;
- des congés exceptionnels pour évènements familiaux (mariage ou décès d'un membre de la famille) ;
- un congé parental rémunéré d'une durée égale à celle prévue par les dispositions légales en vigueur est prévu pour les salariés justifiant de 9 mois d'ancienneté au sein de l'entreprise ;
- de salaires minimums majorés par tranche de 5 années d’ancienneté.
- des congés payés supplémentaires...
Retrouvez tous les avantages spécifiques à votre Convention collective.
NB : Les agents de la Banque de France ne relèvent pas directement d’une convention collective car ils sont soumis aux dispositions du code du travail ainsi qu’au statut particulier du personnel de la Banque de France.
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