Épargne salariale : les contenus de Juritravail sur le sujet

Votre entreprise a mis en place un dispositif d’épargne salariale. L’épargne salariale permet d’associer les salariés aux résultats de leur entreprise, mais également de développer les investissements des entreprises et l’épargne collective. 

Quels sont les avantages de l’épargne salariale ? Quels sont les dispositifs d’épargne salariale ? Comment les utiliser ? Les salariés ont-ils le choix d’utiliser ou non ces dispositifs ? 

Les réponses à vos questions dans les contenus rédigés par nos juristes : actualité, dossiers, modèles de lettres et contrats.