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    illustration pour Absence de motivation d’une lettre de licenciement : la demande de précision des motifs par le salarié

    Actualité

    Droit du travail

    Licenciement économique ou personnel

    Licenciement et rupture amiable

    Particulier

    Absence de motivation d’une lettre de licenciement : la demande de précision des motifs par le salarié

    Rédigé par Maître Pauline Righini, mis à jour le 10/10/2022

    Les ordonnances dites « Macron » ne cessent de réformer le code du travail et d’impacter l’ensemble des règles du licenciement. Par l’entremise de l’article L 1235-2 du code du travail, l’employeur se voit offrir une nouvelle opportunité de contourner l’exigence de motivation d’une lettre de licenciement.

    illustration pour Achat immobilier : zoom sur les frais de notaire

    Actualité

    Droit du propriétaire

    Droit de l'immobilier

    Professionnel

    Particulier

    Droit de la construction

    Achat immobilier : zoom sur les frais de notaire

    Rédigé par Maître Fabienne SEVE-CHAUSSEE, mis à jour le 10/10/2022

    Les frais de notaire sont importants pendant l’achat d’un bien immobilier. Vous devrez au plus tard les régler pendant l’authentification de l’acte de vente. Il faut en effet régler les frais, peu importe le type de construction que vous achetez. Évitez toutefois de vous précipiter pour éviter de vous perdre pendant le calcul des frais de notaire.

    illustration pour Heures supplémentaires : est considéré comme suffisamment précis la production par le salarié d’un simple décompte des heures effectuées.

    Actualité

    Droit du travail

    Professionnel

    Ressources humaines (RH)

    Temps de travail

    Heures supplémentaires : est considéré comme suffisamment précis la production par le salarié d’un simple décompte des heures effectuées.

    Rédigé par Maître Thomas ROUSSINEAU, mis à jour le 10/10/2022

    L’employeur doit alors répondre en produisant à son tour des éléments sur les heures réalisées.

    illustration pour Pas de promesse d’embauche en l’absence d’accord sur la rémunération variable.

    Actualité

    Droit du travail

    Professionnel

    Recrutement

    Pas de promesse d’embauche en l’absence d’accord sur la rémunération variable.

    Rédigé par Maître Thomas ROUSSINEAU, mis à jour le 10/10/2022

    Dans ce cas, la rupture par l'employeur ne peut être jugée abusive. 

    illustration pour Comment se défendre face à une accusation de fraude fiscale ? (Partie 2)

    Actualité

    Fiscalité de l'entreprise, impôts, TVA

    Droit fiscal

    Professionnel

    Comment se défendre face à une accusation de fraude fiscale ? (Partie 2)

    Rédigé par Cabinet Ziegler et Associés, mis à jour le 10/10/2022

    Aux vues des conséquences d’une condamnation pour fraude fiscale, si le contribuable s’estime innocent et de bonne foi, celui-ci doit immédiatement plaider sa cause auprès de l’Administration fiscale. 

    illustration pour 3 hypothèses de calcul de pension de réversion et procédure de contestation d’une demande de remboursement de l’indu

    Actualité

    Retraite et préretraite

    Particulier

    Droit du travail

    3 hypothèses de calcul de pension de réversion et procédure de contestation d’une demande de remboursement de l’indu

    Rédigé par Maître Laurent LATAPIE, mis à jour le 07/10/2022

    Il convient de vérifier si le cumul des ressources de l’assurée à savoir emploi, retraite ou rente accident du travail, lui permettent de bénéficier de la pension de réversion, et si oui, dans quelles conditions.  

    illustration pour Comment se calcule la prestation compensatoire ?

    Actualité

    Particulier

    Divorce & séparation

    Droit de la famille

    Comment se calcule la prestation compensatoire ?

    Rédigé par Maître Pauline Righini, mis à jour le 07/10/2022

    Aux termes de l’article 271 du code civil, « la prestation compensatoire est fixée selon les besoins de l'époux à qui elle est versée et les ressources de l'autre en tenant compte de la situation au moment du divorce et de l'évolution de celle-ci dans un avenir prévisible.

    illustration pour Des risques psychosociaux liés au télétravail

    Actualité

    Droit du travail

    Particulier

    Modification contrat de travail

    Des risques psychosociaux liés au télétravail

    Rédigé par Maître Carole VERCHEYRE-GRARD, mis à jour le 07/10/2022

    Faut-il voir dans le télétravail une nouvelle source de risques psychosociaux ?

    illustration pour Les heures supplémentaires ne peuvent pas être payées en prime

    Actualité

    Droit du travail

    Heures supplémentaires, heures complémentaires

    Temps de Travail

    Particulier

    Les heures supplémentaires ne peuvent pas être payées en prime

    Rédigé par Maître Carole VERCHEYRE-GRARD, mis à jour le 07/10/2022

    🤔Qui paie mal paie deux fois ! 🤔 Cet adage illustre parfaitement la position de la Cour de Cassation quant à la rémunération des heures supplémentaires par le versement de primes.

    illustration pour Les heures de travail des cadres

    Actualité

    Droit du travail

    Temps de Travail

    Particulier

    Les heures de travail des cadres

    Rédigé par Maître Carole VERCHEYRE-GRARD, mis à jour le 07/10/2022

    🕰️ « Je suis cadre, il est normal que je ne compte pas mes heures. »🕰️Cette phrase, je l’entends encore malheureusement trop souvent.

    illustration pour Filiation : la modification du nom de famille facilitée

    Actualité

    Particulier

    Droit de la famille

    Famille et enfants

    Filiation : la modification du nom de famille facilitée

    Rédigé par Maître Fabienne SEVE-CHAUSSEE, mis à jour le 07/10/2022

    Une nouvelle loi sortie le 2 mars 2022 relative au choix du nom issu de la filiation a été mise en place dans l’optique de simplifier les démarches des personnes qui souhaitent porter le nom du parent qui ne leur a pas été transmis à la naissance. L’allègement des règles liées à la modification de nom porté à titre d’usage concerne les mineurs et les majeurs. Il faut tout de...

    illustration pour Quelle assurance entreprise est obligatoire ?

    Actualité

    Droit des assurances

    Particulier

    Quelle assurance entreprise est obligatoire ?

    Rédigé par Maître Fabienne SEVE-CHAUSSEE, mis à jour le 07/10/2022

    Assurer une entreprise est indispensable pour éviter des problèmes avec la justice à l’avenir. Cela permet aussi de protéger les dirigeants ainsi que les salariés. Notez toutefois que certaines assurances sont considérées comme étant obligatoires contrairement à d’autres. Il vous est de ce fait conseillé de vous informer sur les clauses que vous devrez contracter pour votre...

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