Droit du travail : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Qu'est-ce que le droit du travail ?

Le droit du travail est l'ensemble des règles juridiques applicables aux relations entre les employeurs et les salariés. Il encadre notamment les contrats de travail, la rémunération, les droits syndicaux, les conditions de travail et les litiges professionnels.

Droit du travail : rupture conventionnelle, démission, licenciement, embauche, conventions collectives, durée du travail, élections du CSE, affichages obligatoires... Nos juristes rédigent des dossiers complets sur les différents sujets en droit du travail, contenant des modèles de lettres et contrats, pour vous aider dans vos démarches juridiques et faciliter votre quotidien. 

Nos juristes décryptent aussi pour vous toute l'actualité juridique et vous tiennent informés des dernières lois, décrets, jurisprudences et réformes : loi pacte 2, réforme des retraites, réforme de l'assurance chômage, réforme du marché du travail... 

Enfin, vous trouverez également sur Juritravail, votre convention collective à jour des derniers accords, ainsi que des modèles d'affichages obligatoires prêts à l'emploi.

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    illustration pour Elargissement de la notion de harcèlement sexuel au travail

    Actualité

    Droit du travail

    Mise en conformité

    Professionnel

    Elargissement de la notion de harcèlement sexuel au travail

    Rédigé par Maître Carole VERCHEYRE-GRARD, mis à jour le 11/04/2022

    L’Article L1153-1 -1° du Code du travail a été modifié le 31 mars 2022 et a élargi la notion de harcèlement sexuel au travail. (LOI n° 2012-954 du 6 août 2012 relative au harcèlement sexuel applicable le 31 mars 2022).

    illustration pour Un DRH d’une filiale ne peut licencier un salarié d’une autre filiale.

    Actualité

    Licenciement et rupture amiable

    Droit du travail

    Particulier

    Licenciement économique ou personnel

    Un DRH d’une filiale ne peut licencier un salarié d’une autre filiale.

    Rédigé par Maître Thomas ROUSSINEAU, mis à jour le 08/04/2022

    La finalité même de l’entretien préalable et les règles relatives à la notification du licenciement interdisent à l’employeur de donner mandat à une personne étrangère à l’entreprise pour procéder à cet entretien et notifier le licenciement.

    illustration pour Combien de temps dure la protection absolue de la salariée en congé de maternité ?

    Actualité

    Droit du travail

    Licenciement et rupture amiable

    Licenciement économique ou personnel

    Particulier

    Combien de temps dure la protection absolue de la salariée en congé de maternité ?

    Rédigé par Maître Stéphanie JOURQUIN, mis à jour le 01/04/2022

    Un employeur ne peut en aucun cas rompre le contrat de travail d’une salariée en état de grossesse médicalement constaté pendant les périodes de suspension du contrat de travail en découlant. On parle de protection absolue de la salariée en congé de maternité.

À découvrir également

Nos juristes et avocats partenaires décryptent pour vous l'actualité juridique et mettent à votre disposition des documents juridiques prêts à l'emploi pour vous accompagner dans chaque étape de votre vie professionnelle ou personnelle.

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