Négociation collective

Bonjour,
Jétais en expatriation à l'étranger avec un contrat francais.
Ma dernière fiche de paie présente un total brut incluant tout les avantages du pack expat (loyer, voiture, voyage etc ...)
En sachant que les montants des avantages sont gérer directement par l'entreprise et jamais versée s mo. Compte.
Après licenciement je souhaite savoir si le brut total est celui à prendre comme référence de calcul des indemnités ou plutôt le brut sans le total des montants correspondant aux avantages ??

Pour vous donner un example concret, le brut sur ma fiche de paie de décembre est de 165000 euros, or mon salaire versée est de 6700 euro par mois, soit 81000 euros. La différences est enorme !!
Merci pour votre clarification si possible.