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Modèle décision employeur sur les élections...
Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 11/01/2023
6,00€
Dès lors que votre entreprise atteint un effectif d'au moins 11 salariés sur une période de 12 mois consécutifs (Article L2311-2 du Code du travail), vous devez obligatoirement tenter de mettre en place un comité social et économique (CSE) en organisant l'élection de ses membres. Pour rappel : Parmi les premières étapes du processus électoral, après avoir informé les...
Modèle d’information du personnel sur...
Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 10/01/2023
4,80€
Après avoir préalablement informé le personnel de l'organisation des élections CSE, le premier tour de scrutin vient d'être réalisé. Néanmoins, la situation nécessite un second tour.Vous devez ainsi informer vos salariés de l'organisation d'un 2ème tour.
Modèle de bulletins de vote pour les...
Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 10/01/2023
4,80€
Pour préparer les élections professionnelles (élections CSE), et permettre au personnel de voter, vous allez devoir fournir aux salariés électeurs, des bulletins de vote. Ces bulletins permettront aux salariés de voter et élire leurs représentants au CSE.
Modèle de calendrier des élections...
Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 10/01/2023
6,00€
Les mandats des représentants du personnel de votre entreprise vont arriver à leur terme prochainement ? Votre entreprise vient de dépasser le seuil de 11 salariés pendant 12 mois consécutifs ? Ou bien, vous avez plus de 11 salariés, mais pas de représentants du personnel (carence de candidatures aux dernières élections par exemple) et vous venez de recevoir une nouvelle demande...
Courrier de transmission du procès-verbal des...
Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 09/01/2023
4,80€
Les élections du comité social et économique (CSE) viennent d'avoir lieu dans votre entreprise. Les représentants ont été élus. À présent, vous devez envoyer un exemplaire des procès-verbaux (PV) des élections aux organisations syndicales ayant présenté des candidats ou participé à la négociation du protocole d'accord préélectoral.
Note d'information au personnel en cas de PV...
Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 09/01/2023
4,80€
Vous avez récemment organisé des élections afin de mettre en place ou de renouveler le comité social et économique (CSE) au sein de votre entreprise. Ces élections n'ont pas abouti et ont donné lieu à un procès-verbal de carence.
Modèle d'affichage des listes des...
Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 09/01/2023
4,80€
Lors des élections professionnelles, les opérations de vote commencent par un premier tour. Si les résultats du premier tour ne permettent pas de pourvoir tous les postes, un deuxième tour est organisé. Vous pouvez ainsi afficher (ou du moins transmettre) la liste des candidatures au 2nd tour des élections, afin d'informer vos salariés électeurs et leur permettre de voter pour leurs...
Modèle d'affichage pour informer le personnel...
Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 05/01/2023
4,80€
Votre entreprise comprend 11 salariés ou plus depuis 12 mois consécutifs, et vous devez organiser la tenue des élections du comité social et économique (CSE). Lorsque la procédure de vote va avoir lieu, vos salariés doivent préalablement en être informés. Vous devez en effet leur indiquer que des élections professionnelles vont avoir lieu ainsi que la date envisagée pour le...
Lettre d’invitation d’un syndicat à...
Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 05/01/2023
4,80€
Votre entreprise est concernée par l'obligation de mettre en place un comité social et économique (CSE). Vous envisagez la tenue prochaine d'élections professionnelles des membres de la délégation du personnel au CSE et vous ne savez pas par où commencer ? Avant de procéder aux opérations de vote, il vous incombe de réaliser quelques formalités, notamment informer tout votre...
Lettre de mise en demeure de respecter les...
Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 21/12/2022
3,60€
Vous vous êtes engagé contractuellement avec un tiers. Or, celui-ci ne respecte pas les termes de l'engagement ou s'exécute après le délai imparti. Vous souhaitez trouver une issue à ce litige dans un cadre amiable, dans l'immédiat, en le mettant en demeure de respecter les dispositions contractuelles.
Demande de mobilisation du compte personnel de...
Rédigé par Bartlomiej Dul, mis à jour le 14/12/2022
6,00€
En tant que salarié, vous souhaitez développer votre employabilité, acquérir de nouvelles compétences ou renforcer vos connaissances. A cet effet, vous souhaitez utiliser votre compte personnel de formation (CPF) et en demandez l'autorisation à votre employeur.
Lettre de caution solidaire
Rédigé par Sessi Imorou, mis à jour le 14/12/2022
4,80€
La banque ou un autre partenaire financier vous demande une caution solidaire pour vous accorder un prêt. En cas de défaut de paiement, l'établissement financier pourra poursuivre soit la caution, soit l'emprunteur, pour se faire payer les sommes non remboursées.
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Selon votre besoin, Juritravail vous propose deux services :
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