Actualités Salarié en recherche d'emploi : se porter candidat à une offre

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Vous êtes à la recherche d'un emploi ? Vous devez mettre toutes les chances de votre côté, et ce, dès l'instant où vous vous portez candidat à une offre. C'est pourquoi vous devez apporter une grande importance à la rédaction de votre lettre de motivation ainsi qu'à votre C.V..Nous vous aidons dans votre démarche et vous aidons à rédiger au mieux ces précieux outils.

Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Salarié en recherche d'emploi : se porter candidat à une offre, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.


Proposer son travail est insuffisant à constituer une relation de travail .

Renaud RIALLAND - Avocat 23/02/2022 - 2302 vues

Après avoir fait l’objet d’un refus d’embauche sur un emploi salarié au sein de l’association de cardiologie d’ile de France (ACIF) une pharmacienne, sans emploi depuis 2 ans, a proposé, à la même association, ses services en rédigeant plusieurs versions d’un même projet d’intervention détaillée d’une quinzaine...

Droit des Etrangers : Décret n° 2016-1463 du 28 octobre 2016 permettant d’assouplir les conditions d’obtention d’un titre de séjour "salarié"

Annabel RIDEAU - Avocat 10/11/2016 - 4535 vues

Décret n° 2016-1463 du 28 octobre 2016 fixant la liste des diplômes permettant la délivrance d'un titre de séjour pour exercer une activité professionnelle et le seuil de rémunération permettant de déroger au critère d'opposabilité de la situation de l'emploi.

L'aide à l'embauche...ce qui change !

Céline Rousseau - Avocat 03/02/2016 - 1477 vues

Le décret du 25 janvier 2016 vient définir les conditions d'obtention de la prime à l'embauche d'un salarié...

Le CV anonyme est mort-né !

Jonathan KOCHEL - Avocat 25/11/2015 - 1158 vues

Né en 2006, le CV anonyme attendait toujours un décret d'application pour être généralisé dans les entreprises d'au moins 50 salariés. Le Gouvernement a décidé en 2015 de faire machine arrière et de le rendre facultatif...

Les droits du salarié étranger

Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat 13/12/2011 - 2014 vues

Le code du travail prévoit l'interdiction d'employer directement ou par personne interposée pour quelque durée que ce soit un étranger non muni du titre l'autorisant à exercer une activité salariée en France .