Message vocal reçu du medecin de travail pendant un arrêt de maladie

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 18-09-2021 à 14:17

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  C'est difficile de vous répondre sans le contexte et les circonstances,
  
  mettons que votre employeur ait pris rendez-vous au service de santé au travail pour que vous passiez après la fin de votre arrêt de travail une visite de reprise, mais cet arrêt a finalement été prolongé et l'employeur n'a pas prévenu le médecin du travail de cette prolongation, lui n'a alors pas su que votre rendez-vous était annulé
  
  du point de vue du médecin du travail, ignorant votre prolongation d'arrêt et croyant le rendez-vous maintenu, vous étiez alors potentiellement en faute (non présentation à une visite obligatoire)
  
  et je suppose que plutôt que d'en passer par votre employeur pour signaler cette faute potentielle le médecin du travail a opté pour essayer de vous contacter directement et vous demander l'explication de votre absence au rendez-vous
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Visiteur

  ELDPRADO Le 18-09-2021 à 17:39

  Je vous remercie pour votre retour,

  Oui c'est exactement cela. J'étais en arret de travail et mon arrêt a été prolongé.

  Mon employeur a été prévenu dans les temps de ma prolongation mais cependant il n'a pas annulé la visite de reprise qu'il avait prise par anticipation pour dans les 3 jrs suivant ma reprise.

  C'est lui qui a commis une erreur.

  Non seulement je n'avais pas connaissance de cette convocation et en plus un appel du médecin de travail pendant ma prolongation ce qui a engendré un gros stress et cette chute.

  En attendant je subis les désagréments et les pertes de salaire. je ne trouve pas cela normal.

  Cordialement

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 18-09-2021 à 18:54

  C'est ce que je supposais, le médecin du travail ne vous voyant pas au rendez-vous qu'avait pris l'employeur et que celui-ci n'avait pas annulé, a certainement préféré essayer d'abord de vous joindre et vous laisser un message plutôt que de signaler immédiatement à l'employeur votre défection (du moins, ce qu'il a pensé être une défection).
  
  Si c'est dans cette démarche c'était peut-être pour vous éviter la sanction disciplinaire que risque d'encourir un salarié qui ne se présente pas à une visite obligatoire.
  
  Bien évidemment, vous ne risquiez aucune sanction puisque votre arrêt avait été prolongé, mais le médecin du travail lui ne pouvait pas le savoir.
  
  cordialement
  zen maritime
  
   

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• Moderateur

  Alainverce Le 18-09-2021 à 15:05

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Vous êtes sure que c'est le médecin du travail ?
  
  Ce ne serait pas un médecin contrôleur mandaté par votre employeur pour une contre-visite ?
  
  Cdt.

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  Membre

  SAND67600 Le 18-09-2021 à 17:48

  Je vous remercie pour votre retour,
  

  Oui c?est bien mon médecin du travail qui m?a contacté pendant ma prolongation de mon arret de travail. J'étais en arrêt de travail et mon arrêt a été prolongé.

  Mon employeur a été prévenu dans les temps de ma prolongation mais cependant il n'a pas annulé la visite de reprise qu'il avait prise par anticipation pour dans les 3 jrs suivant ma reprise.

  C'est lui qui a commis une erreur.

  Non seulement je n'avais pas connaissance de cette convocation et en plus un appel du médecin de travail pendant ma prolongation ce qui a engendré un gros stress et cette chute.

  En attendant je subis les désagréments et les pertes de salaire. je ne trouve pas cela normal.

  Cordialement

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