Portage Salarial vs. SASU - Quelle Option Choisir ?

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  Zen Maritime Le 12-10-2023 à 15:50

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  Bonjour,
  
  si le salariat consiste à être payé par une entreprise pour exécuter un contrat de travail, le portage salarial consiste à l'inverse à payer une entreprise de portage pour bénéficier d'un contrat de travail, ce qui implique pour commencer de savoir combien cela vous coûterait pour être ainsi "porté", rémunéré en salaire, et déchargé de l'administratif lié à votre activité
  
  en SASU dont vous seriez le dirigeant et unique associé vous ne pourriez en revanche vous verser de salaire car vous ne pourriez vous établir à vous même de contrat de travail (on ne peut pas être le subordonné de soi même), mais vous pourriez définir dans les statuts de la société ou une annexe aux statuts que vous vous versez une rémunération au titre de votre contrat de mandat social, et vous pourriez aussi vous décharger d'une bonne part de l'administratif mais en payant un cabinet comptable
  
  je vous incite à vous renseigner sur le régime de couverture sociale dans l'un ou l'autre des cas, la convention collective des "portés", l'assurance chômage, la responsabilité civile professionnelle, la fiscalité des revenus etc (il faudrait plus qu'une simple réponse sur un forum pour aborder tout cela)
  
  cordialement
  zen maritime 

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