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Salarié en mobilité Internationale

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Le 27-10-2021 à 22:03

Bonjour,
Acutellement étudiante en M2 droit des ressources humaines et de la protection sociale,

je cherche à concentrer mes recherches de mémoire sur la gestion de la mobilité international des salariés.

Je souhaite identifier à quel niveau hierarchique se prennent les décisions en matière de protection sociale d'un salarié qui va effectuer pour cette entreprise une mission à l'étrangers.

Il y a les poste dédiés : International mobility manager, responsable mobility, global mobility manager, compensation and beneftis manager

Mais il me semble que ces postes gèrent la mobilité international mais ne sont pas décisionnaire en matière de protection social par exemple.

Selon une enquête de Mercer de 2017, ce sont les CEO, CHRO et CFO qui sont décisionnaire en la matière.

 Mais qu'en est il pour les plus petites stucture n'ayant pas ces postes dans son organigrame ( 2-200 salariés ? ) 

Incombe-t-il aux responsables rh la négociation avec des prestataires de ces avantages ? Ou d'autres postes ?
Merci !
Alyse

 


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