Moins de 35h mais rattrapées

Bonjour,

 

Je me permet de poser une question sur ce forum car je suis dans le flou. J’ai un contrat en CDI de 35h semaine. Souvent, ma directrice m’appelle le soir pour me demander d’arriver plus tard le lendemain matin, ou de partir parfois jusqu’à 1h plus tôt le soir. C’est comme ça pour mes collègues également. Nous avons ouvert en octobre et nous avons déjà toutes entre 19 et 40h de déficit. Elle nous paye toutes ces heures mais du coup nous devons les rattraper quand elle nous l’impose, et cela donne parfois des semaines à 40h. A t-elle le droit de procéder de cette manière ? Il n’y a rien d’indiquer dans mon contrat quant-a une modulation des heures. De plus, je travaille en crèche et c’est pour cela qu’elle nous fait partir ou arriver plus tôt/tard. Sauf que même si nous n’avons pas d’enfants présent nous avons toujours beaucoup de choses à faire et nous sommes donc obligé de préparer tout ça sur notre temps libre Merci d’avance pour votre réponse !