Vous êtes à la recherche d’un emploi ? Que vous soyez en poste ou au chômage, cette recherche passe par différentes étapes, parmi lesquelles l’entretien d’embauche tient une place déterminante. En effet, il est un préalable incontournable au recrutement. Une fois passer cette étape, vous pouvez soit être recalé, soit être embauché. Comment réussir son entretien ? Quelles sont les étapes à suivre dans ce cadre ?
Entretien d'embauche : comment bien le préparer pour réussir ?
Félicitations, vous avez surmonté l’étape de la sélection. Votre profil a été retenu par le recruteur qui vous sollicite pour un entretien d’embauche.
Attention, ce n’est pas une fin en soi. Il ...
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Vos droits à la fin du CDD : congés payés, prime de précarité, chômage
Vous êtes en Contrat à Durée Déterminée (CDD) ? Le statut précaire de ce type de contrat vous offre des droits, lorsqu'il arrive à son terme ou bien lorsque un renouvellement vous est proposé. ...
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CDD : quels sont vos droits ? Tout savoir pour vous défendre
CDD : connaître tous vos droits !
Le terme d’un contrat à durée déterminée (CDD) est fixé lors de sa conclusion. Celui-ci peut être défini (une date) ou indéfini (un événement à venir). En ...
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Le contrat à durée indéterminée est un contrat de travail qui régit vos relations avec votre employeur. Il est conclu pour une durée inconnue, il peut donc être rompu à tout moment à votre ...
Le Contrat à Durée Déterminée ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de vous faire travailler durablement à un poste lié à l’activité normale, de l’entreprise qui vous a embauché. De fait, ...
Vous êtes atteint d’un handicap, physique, sensoriel, mental ou même psychique et vous souhaitez débuter une activité salariée ou continuer à l'exercer. Des solutions et des mesures ont été mise ...
A côté des contrats de travail classiques, il existe des contrats spécifiques : en raison d'une activité professionnelle (assistantes maternelles, employés de maison, contrat VRP), en raison du ...
Le portage salarial caractérise la relation contractuelle entre une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes. Le salarié porté cumule le régime du salariat et la ...
Le salarié est détaché lorsqu'embauché par une entreprise française, il est affecté pour une période courte à l'étranger Le salarié expatrié est le salarié qui travaille à l'étranger soit pour ...
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Il n’existe pas à proprement parler de définition juridique des « seniors ». La notion de « seniors » varie en fonction du ...
Les étrangers ne peuvent pas tous travailler librement en France. Un certain nombre de formalités sont à respecter. En effet, le travailleur étranger doit être ...
Selon le rapport du député Dominique Tian du 29 juin 2011, le travail illégal ferait perdre entre 13,5 et 15,8 milliards d’euros aux organismes de ...
Vous êtes intérimaire ou en contrat de travail temporaire ? Vous êtes à la recherche d'un emploi et une agence de travail temporaire vous propose un contrat intérimaire. Vous souhaitez savoir ce ...
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