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Contrat de travail à temps partiel : connaître vos droits & obligations
Tout savoir sur le travail à temps partiel
Le temps partiel concerne plus du tiers des salariés dans certains secteurs d'activité. C'est notamment le cas de la grande distribution, ...
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Heures supplémentaires : conditions, calcul et rémunération
En tant que salarié, vous êtes parfois amené, de votre propre initiative, à travailler au-delà des horaires de travail collectif, afin de respecter les délais qui vous sont imposés, ou de faire ...
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Astreinte : bien défendre vos droits et votre prime
La période d’astreinte vous permet de vaquer librement à des activités personnelles, à condition d’être joignable à tout moment. Vous devez être disponible afin de répondre immédiatement à une ...
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Vous êtes soumis à un horaire de travail hebdomadaire de 35 heures, c'est à dire que vous effectuez 35h par semaine et vous vous posez des questions sur la durée du travail et les dispositions ...
Il vous arrive de travailler au-delà des horaires de travail collectifs. Votre employeur vous demande ponctuellement, voire fréquemment, d’effectuer des heures supplémentaires en fin de journée ...
Votre contrat peut prévoir une convention de forfait jour. Cette convention de forfait doit cependant répondre à un certain nombre de conditions de validité prévues par le Code du travail et la ...
Le temps partiel concerne plus du tiers des salariés dans certains secteurs d'activité. C'est notamment le cas de la grande distribution, l'enseignement, la santé ou encore l'action sociale. Il ...
Vous êtes amené à effectuer des astreintes de manière régulière ou occasionnelle, de nuit ou en journée, le dimanche ou même tout le weekend. Cette situation vous ouvre des droits, comme celui ...
Vous souhaitez cumuler plusieurs emplois mais vous ne savez pas si vous avez le droit ni comment faire. Voici quelques points qui vous expliquent les règles applicables. Le contrat de travail ...
Si je travaille le dimanche, ma rémunération sera automatiquement doublée : Faux Le Code du travail prévoit une rémunération majorée à 100% pour le travail effectué le dimanche seulement dans ...
Instituée en 2004, la journée de solidarité vise à améliorer le financement de la prise en charge des personnes confrontées à des situations de grande dépendance ainsi que des personnes ...
Vous travaillez selon un horaire de nuit dans votre entreprise. Quelle est la réglementation du travail de nuit ? Avez-vous des droits particuliers par rapport aux salariés travaillant de jour ? ...
Pour le bien-être des salariés, la loi impose 20 minutes de coupure pour 6 heures de travail journalier. Ce temps de pause peut être source de nombreuses interrogations pour le salarié. Il peut ...
En tant que salarié vous êtes soumis à l'horaire collectif de travail applicable dans votre entreprise. Que recoupe cette notion d'horaire collectif de travail ?L'horaire collectif s'entend de ...
Le Compte Epargne Temps (CET) est un dispositif d'aménagement du temps de travail. Il vous permet, si vous le désirez, d'accumuler des droits à congé rémunéré ou de bénéficier d'une rémunération, ...
Jours fériés, repos hebdomadaire et temps de pause donnent la possibilité, aux salariés de souffler un peu ou même, de prendre de petites vacances en faisant par exemple le pont. Le mois de mai ...
En raison du Covid-19 et du reconfinement en France, vous êtes placé en télétravail. En effet, depuis le 30 novembre 2020, le télétravail est obligatoire pour les activités qui le permettent. ...
En votre qualité de salarié dont l’état de santé ne vous permet provisoirement plus d’occuper votre poste à temps plein, vous êtes concerné par le régime du temps partiel thérapeutique. Ce ...
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Les heures supplémentaires à gogo modifient le contrat de travail !
Forfaits jours : pas si sûrs !
Salariés permanents des lieux de vie : la fin du vide juridique sur le décompte du temps de travail
La preuve des heures supplémentaires : la cour de Cassation assouplit sa position
Astreintes : gare au temps de travail, au temps de repos et à la rémunération !
Les problèmes de temps de travail sont monnaie courante et relèvent bien souvent du cas particulier, il est courant de ne pas trouver la solution à son problème personnel. Vous n'avez trouvé la solution à votre problème, une question demeure et vous souhaitez avoir une réponse rapide ? Venez consulter un avocat par téléphone afin de rapidement faire le point avec un spécialiste en ligne, afin de pouvoir agir dans les meilleurs délais !
N'oubliez toutefois pas que vous pouvez aussi consulter votre convention collective qui contient bon nombre de réponses. En effet, ce document conventionnel adapte le plus souvent les règles générales du code du travail à la situation particulière de l'entreprise. C'est pourquoi, elle peut contenir beaucoup de dispositions relatives au temps de travail.
