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Comment travailler à temps partiel ?
Dans certains secteurs d'activité le temps partiel va concerner plus d'un tiers des salariés. C'est notamment le cas de la grande distribution, de l'enseignement, la santé humaine ou encore ...
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Conditions et calcul de vos heures supplémentaires
Il vous arrive de travailler au-delà des horaires de travail collectifs. Votre employeur vous demande ponctuellement voire systématiquement d’effectuer des heures supplémentaires en fin de ...
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Astreinte/Garde : bien défendre vos droits et votre prime
L’astreinte est une période pendant laquelle le salarié, sans être sur son lieu de travail et sans être à la disposition permanente et immédiate de l'employeur, doit être en mesure d'intervenir ...
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Vous êtes soumis à un horaire de travail hebdomadaire de 35 heures, c'est à dire que vous effectuez 35h par semaine et vous vous posez des questions sur la durée du travail et les dispositions ...
Votre charge de travail est telle que vous êtes régulièrement amené à dépasser les horaires de travail collectifs pour achever votre travail. Pour respecter les délais qui vous sont imposés, ...
Votre contrat peut prévoir une convention de forfait jour. Cette convention de forfait doit cependant répondre à un certain nombre de conditions de validité prévues par le Code du travail et la ...
Dans certains secteurs d'activité le temps partiel va concerner plus d'un tiers des salariés. C'est notamment le cas de la grande distribution, de l'enseignement, la santé humaine ou encore ...
Vous êtes amené à effectuer des astreintes de manière régulière ou occasionnelle, de nuit ou en journée, le dimanche ou même tout le weekend. Cette situation vous ouvre des droits, comme celui ...
Vous souhaitez cumuler plusieurs emplois mais vous ne savez pas si vous avez le droit ni comment faire. Voici quelques points qui vous expliquent les règles applicables. Le contrat de travail ...
Si je travaille le dimanche, ma rémunération sera automatiquement doublée : Faux Le Code du travail prévoit une rémunération majorée à 100% pour le travail effectué le dimanche seulement dans ...
Vous n'êtes pas sans savoir que désormais le lundi de Pentecôte est un jour travaillé. Cette année, la date en question est le 5 juin 2017. Il s'agit toujours d'un jour férié mais votre ...
Vous travaillez selon un horaire de nuit dans votre entreprise. Quelle est la réglementation du travail de nuit ? Avez-vous des droits particuliers par rapport aux salariés travaillant de jour ? ...
A combien de pauses ai-je droit ? Les pauses sont-elles obligatoires ? Comment sont-elles rémunérées par l'employeur ? Est-ce du travail effectif ? Autant de questions que les salariés se ...
En tant que salarié vous êtes soumis à l'horaire collectif de travail applicable dans votre entreprise. Que recoupe cette notion d'horaire collectif de travail ?L'horaire collectif s'entend de ...
L'alimentation du Compte Epargne Temps (CET) Le compte épargne-temps (CET) peut vous permettre d'accumuler des droits à congés rémunérés ou de bénéficier d'une rémunération, immédiate ou ...
Salariés, au cours d'une année, vous sont offertes plusieurs occasions de vous reposer et les jours fériés en font partie. Avez-vous regardé le calendrier 2017 ? Certains d'entre-eux sont ...
Le télétravail : point pratique sur les dernières évolutions La loi dite « Warsmann » du 22 mars 2012 a introduit dans le Code du travail le télétravail. C’est l’occasion de faire le point sur ...
Le temps partiel thérapeutique est un aménagement du temps de travail vous permettant, si vous avez été malade ou victime d'un accident, de reprendre progressivement votre activité ...
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Les problèmes de temps de travail sont monnaie courante et relèvent bien souvent du cas particulier, il est courant de ne pas trouver la solution à son problème personnel. Vous n'avez trouvé la solution à votre problème, une question demeure et vous souhaitez avoir une réponse rapide ? Venez consulter un avocat par téléphone afin de rapidement faire le point avec un spécialiste en ligne, afin de pouvoir agir dans les meilleurs délais !
N'oubliez toutefois pas que vous pouvez aussi consulter votre convention collective qui contient bon nombre de réponses. En effet, ce document conventionnel adapte le plus souvent les règles générales du code du travail à la situation particulière de l'entreprise. C'est pourquoi, elle peut contenir beaucoup de dispositions relatives au temps de travail.
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