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Contrat de travail à temps partiel : connaître vos droits & obligations
Tout savoir sur le travail à temps partiel
Le temps partiel concerne plus du tiers des salariés dans certains secteurs d'activité. C'est notamment le cas de la grande distribution, ...
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Heures supplémentaires : conditions, calcul et rémunération
Comprendre le cadre légal des heures supplémentaires
Gagnez du temps et en efficacité grâce à notre dossier complet à jour des dernières lois !En tant que salarié, vous êtes parfois amené, de ...
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Astreintes & garde : prime et définition du code du travail
Comment fonctionne une astreinte ? Comment est-on payé quand on est d'astreinte ? Est-ce que les astreintes sont imposables ? Toutes les réponses à vos questions dans notre dossier.
La période ...
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En votre qualité de salarié, vous souhaitez connaître vos droits relatifs au temps de travail ? La loi fixe une durée légale hebdomadaire de travail de 35 heures. Au-delà de cette durée, toute ...
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Votre contrat peut prévoir une convention de forfait jour. Cette convention de forfait doit cependant répondre à un certain nombre de conditions de validité prévues par le Code du travail et la ...
Le temps partiel concerne plus du tiers des salariés dans certains secteurs d'activité. C'est notamment le cas de la grande distribution, l'enseignement, la santé ou encore l'action sociale. Il ...
Vous êtes amené à effectuer des astreintes de manière régulière ou occasionnelle, de nuit ou en journée, le dimanche ou même tout le weekend. Cette situation vous ouvre des droits, comme celui ...
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Si je travaille le dimanche, ma rémunération sera automatiquement doublée : Faux Le Code du travail prévoit une rémunération majorée à 100% pour le travail effectué le dimanche seulement dans ...
La journée de solidarité, lundi de Pentecôte : comment est compté ce jour ? Instituée en 2004, la journée de solidarité vise à améliorer le financement de la prise en charge des personnes ...
Vous travaillez selon un horaire de nuit dans votre entreprise. Quelle est la réglementation du travail de nuit ? Avez-vous des droits particuliers par rapport aux salariés travaillant de jour ? ...
Pour le bien-être des salariés, la loi impose 20 minutes de coupure pour 6 heures de travail journalier. Ce temps de pause peut être source de nombreuses interrogations pour le salarié. Il peut ...
En tant que salarié vous êtes soumis à l'horaire collectif de travail applicable dans votre entreprise. Que recoupe cette notion d'horaire collectif de travail ?L'horaire collectif s'entend de ...
Le Compte épargne-temps (CET) est un dispositif d'aménagement du temps de travail. Il vous permet, si vous le désirez, d'accumuler des droits à congés rémunérés ou de bénéficier d'une ...
Quelles sont les règles applicables en matière de jours fériés & repos hebdomadaire ? Les jours fériés, repos hebdomadaire et temps de pause permettent au salarié de se reposer. En tant que ...
En raison de la crise sanitaire liée à la Covid-19, vous êtes placé en télétravail. Le Gouvernement incite vivement les entreprises à recourir massivement au télétravail dès que les postes sont ...
En votre qualité de salarié dont l’état de santé ne vous permet provisoirement plus d’occuper votre poste à temps plein, vous êtes concerné par le régime du temps partiel thérapeutique. Ce ...
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Temps de travail effectif : le temps de trajet peut-il être pris en compte ?
Décompte des heures supplémentaires et charge de la preuve : mode d’emploi
Régime des astreintes et office du juge : la nécessaire prise en compte du degré de contrainte imposé au salarié
Travail à temps partiel : définition, durée, conditions, droits des salariés...
Convention collective des télécommunications : tout comprendre sur les temps de pause
Les problèmes de temps de travail sont monnaie courante et relèvent bien souvent du cas particulier, il est courant de ne pas trouver la solution à son problème personnel. Vous n'avez trouvé la solution à votre problème, une question demeure et vous souhaitez avoir une réponse rapide ? Venez consulter un avocat par téléphone afin de rapidement faire le point avec un spécialiste en ligne, afin de pouvoir agir dans les meilleurs délais !
N'oubliez toutefois pas que vous pouvez aussi consulter votre convention collective qui contient bon nombre de réponses. En effet, ce document conventionnel adapte le plus souvent les règles générales du code du travail à la situation particulière de l'entreprise. C'est pourquoi, elle peut contenir beaucoup de dispositions relatives au temps de travail.
