multi employeurs

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  milou27 Le 15-03-2022 à 16:46

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  Bonjour
  
  Pas d'autre solution que vous licencier du CDI temps partiel puisque les quelques heures en CESU ne peuvent pas faire l'objet d'un avenant au contrat actuel 
  
  Un licenciement est assimilé à une perte involontaire d'emploi qui ouvre droit au chomage indemnisé 
  
  Sachant que les 2 emplois ont été occupé en même temps , vous pourrez cumuler les indemnités chomage avec le salaire du CDI conservé 
  
  mais vous devrez déclarer chaque mois les heures travaillées en CESU pour que Pole emploi recalcule l'indemnisation journalière (70% du salaire brut mensuel de l'emploi CESU seront déduits de votre indemnisation mensuelle)
  
  Je ne pense pas que votre statut de conjoint collaborateur non salarié soit un frein pour bénéficier du chomage indemnisé  

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