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Temps de travail trop court pour les tâches données

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Visiteur

Le 24-02-2022 à 07:42

Bonjour,

 Cela fait maintenant 3 mois, salarié dans le secteur de la propreté en tant que ASH, que je suis dans l'entreprise visé. Au début, tout se passait bien, lorsque il avait besoin de quelqu'un pour dépanner sur des horaires où il manquait du personnel. 
Cependant, depuis 3/4 semaines, je remarque un certain acharnement sur moi (demande de taches non décrites sur ma fiche de poste, qui peuvent être parfois trop poussé dans l'excès (exemple : nettoyer les plinthes tout les jours.. aucun rallongement d'horaires pour faire les tâches non décrites mais plus de les raccourcir à court terme..

Etant de nature timide, je n'arrive pas forcément à dire ce que je pense oralement. Du coup je n'expose pas le fait que cela me pèse cet non prise en conscience de la part de mes supérieurs de ma charge de travail avec les rajouts qui vont avec ainsi que un temps de travail revu à la baisse dans peu de temps..

Je pense être également investi dans mon travail malgré le secteur et l'ingratitude à laquelle on peut faire face.

Donc je me permets de poser la question de, qu'est ce que je pourrai faire pour que cela change, pour que mon employeur et mes supérieurs prennent conscience de tout cela ? 

Merci pour l'attention que vous porterez à cette question. 

Cordialement.


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  • Moderateur

    Le 24-02-2022 à 10:47

      + 1000 messages


    Bonjour.

    "...pour que mon employeur et mes supérieurs prennent conscience de tout cela ?"

    Ne soyez pas naïve, ils savent très bien ce qu'ils font et profitent de votre faiblesse !

    Si vous ne vous sentez pas suffisament armée pour leur dire oralement "ça suffit", vous pouvez prendre le temps de rédiger un courrier recommandé AR expliquant que vous avez toujours fait le travail demandé, et même plus quand c'était possible, mais qu'il est hors de question d'accepter sans fin des tâches qui s'ajoutent à d'autres.

    Courrier à votre employeur et non à vos supérieurs.

    Cdt.
    0
    + -

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