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Rc45 Le 18-05-2023 à 13:24
Bonjour,
merci pour votre forum et les réponses expertes et précises qu’il comporte, je me permets de poster car je n’ai pas trouvé d’éléments concernant mon « cas ».
Voici ma question, je vais faire l’objet d’un licenciement économique au mois de juin 2023, après 19 ans de CDI, j’ai 52 ans donc une indemnisation possible de 18 mois
Je compte accepter le CSP, lequel devrait se terminer en juin 2024, j’aurai à cette date 53 ans révolu.
Si je ne trouve pas d’emploi je passe en ARE, cette dernière tient-elle compte de mon âge au moment du licenciement (52 ans avec 18 mois d’éligibilité pôle emploi) ou de mon âge au moment du passage entre le CSP et l’ARE (53 ans avec Droits prorogés d’un an) ?
Merci d’avance de vos réponses éclairées.
Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
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milou27 Le 18-05-2023 à 17:35
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Rc45 Le 18-05-2023 à 20:42
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