CDI et licenciement économique

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  milou27 Le 14-11-2023 à 18:56

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  Bonjour
  
  Il est effectivement risqué de démissionner de A pour entrer chez  B car si B mettait fin à votre contrat avant d'avoir travaillé au moins 65 jours ( 3 mois) vous n'auriez pas droit au chomage indemnisé 
  
  Alors que si vous attendez d'étre licencié de A avant d'entrer chez B, vous auriez droit au chomage si B mettait fin à votre contrat à n'importe quelle date (avant ou après 65 jours de travail) et vous pourriez même démissionner de B sans perdre vos droits au chomage si vous quittiez B avant d'avoir travaillé 65 jours.

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  CamillePietra Le 14-11-2023 à 21:33

  Je vous remercie sincèrement pour votre réponse. Et pour pousser ma question plus loin, si j'accepte un accompagnement CSP dans le cas de ce licenciement économique, mettant fin à mon contrat le 4 décembre et que je commence un autre emploi en CDI au cours du mois de décembre, quelles sont les conséquences sur l'éventuelle indemnisation en cas de rupture du contrat dans les 65 jours ? 

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  Moderateur

  milou27 Le 15-11-2023 à 07:43

  Bonjour
  
  Si vous acceptez le CSP - c'est différent
  Vous pouvez mettre fin à un ou plusieurs emplois emploi repris pendant la période d'essai 
  Au-delà de la période d'essai,  la rupture volontaire d'emploi d'un emploi repris entraine la fin de l'indemnisation ASP (CSP) et l'ouverture de droits ARE
  
  
  

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