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Visiteur

Le 03-01-2022 à 20:44

Bonjour,

 Je suis en interim depuis le 22-11-2021 pour un contrat de 2 semaines puis j'ai continué jusqu'au 30/12/2021 avec un avenant au contrat et maintenant je continue jusqu'au 30/01/2021 avec un 2ème avenant.Je me demande si cela est légal car j'ai lu que c'est max 2 contrats ? Que risque l'employeur/boite d'interim?

Merci d'avance de votre retour.


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  • Moderateur

    Le 04-01-2022 à 07:48

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Effectivement, le renouvellement du contrat de mission, peut être réalisé  à 2 reprises au maximum (sauf si un accord de branche étendu prévoit des dispositions différentes en la matière).

    En cas de besoins supplémentaires, l'entrprise a alors deux solutions:

    - soit embaucher directement le travailleur intérimaire qui a donné satisfaction.
    - soit recourir à un nouveau collaborateur temporaire, mais en respectant le délai de carence imposé par la loi entre 2 contrats courts (le tiers de la durée du précédent contrat pour les contrats de 14 jours et plus; la moitié pour les contrats de moins de 14 jours).

    En cas de non-respect des dispositions d'ordres publics, des contraventions de 2e, 3e et 5e classes sont  prévues

    Cordialement.

    Membre

    Le 26-02-2022 à 11:06

    Bonjour fd,
    Merci pour ton retour, j'en suis à mon 4 ème contrat. Si je dénonce/porte plainte contre l'entreprise utilisatrice elle n'aura que des contraventions à payer mais moi j'aurai rien, pas d'indemnités?
    Faut il mieux que je leur propose une transaction pour régler mon litige à l'amiable ?
    Moderateur

    Le 26-02-2022 à 16:19

    Bonjour,
    Pour toucher une indemnité compensatrice pour préjudice  il faudra s'adjoindre l'aide d'un avocat spécialisé. 
    Cordialement 
    0
    + -

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