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Visiteur

Le 22-03-2023 à 18:38

Bonjour,
La fermeture de mon entreprise sera cette année du 5 au 20 août, soit 2 semaines consécutives imposées, ce qu'elle est en droit de faire. En revanche, elle nous demande également de poser un jour supplémentaire au choix (le vendredi 4 d'avant ou le lundi 21 d'après) étant donné que "le 15 août est un mardi férié et qu'il faut poser 12 jours ouvrables pour la fermeture". C'est la première fois que l'on se retrouve à devoir poser ce jour supplémentaire en plus des 2 semaines imposées... Savez-vous me dire si cela est conforme? Pour info, nous disposons de 25 jours de CP par an.
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  • Moderateur

    Le 23-03-2023 à 07:52

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Oui, cela est correct.

    Votre employeur, seul décisionnaire légal des dates de congés, pourrait parfaitement décider seul du placement de cette journée.

    Disons qu'il vous fait "une fleur" en vous laissant choisir le placement de cette journée.

    Cdt.
    0
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