Accueil » Particulier » Droit du travail » Contrats de Travail

Forum Forum Contrat de Travail

Forum Embauche, Contrat de Travail

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Prolongation allocation chômage post 62 ans

Visiteur

Le 07-01-2022 à 11:55

Bonjour,

A la fin d'une GPEC, puis-je retarder mon inscription pôle emploi de 5 mois jusqu'à mes 59 ans révolus afin de bénéficier des 3 années d'indemnisation + du prolongement jusqu'à la retraite à taux plein soit 67 ans me concernant ?.  


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 07-01-2022 à 12:07

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Qu'il y ait licenciement économique ou rupture conventionnelle, à date de rupture de contrat de travail vous avez un délai (appelé délai de forclusion) d'une durée de douze mois pour vous inscrire au Pôle Emploi et demander l'ouverture de vos droits à l'assurance chômage.

    Le règlement d'assurance chômage qui s'appliquera à vos droits sera celui en vigueur à date de perte de votre emploi, et non celui qui éventuellement entrerait plus tard en vigueur après une prochaine révision / réforme de l'assurance chômage et de l'assurance retraite.

    cordialement
    zen maritime 
    Visiteur

    Le 07-01-2022 à 16:21

    Merci beaucoup pour votre réponse.
    Petite précision :
    Quelle est la date retenue par pôle emploi, la date de rupture du contrat de travail ou la date de fin de congés de mobilité et de sortie effective de l'entreprise,soit dans mon cas 15 mois plus tard ?
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Embauche, Contrat de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page