Démission pendant le congé pathologique postnatal

Question

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Sukinoko Le 03-08-2019 à 14:43

Bonjour,

J'espère que je vais trouver une réponse à ma question, alors voilà je suis actuellement en congé maternité mais qui sera prolonger par un congé pathologique postnatal, ma question est de savoir si je démissionne de mon travail pendant la période du congé pathologique postnatal, dois-je faire la période de préavis ou comme le congé maternité il y a pas de préavis à faire si on préviens 15 jours à l'avance,
Mon congé maternité ce termine le 19 août et je serais prolonger pour 28 jours à compter du 19 août, donc au 31 août puis-je envoyer ma démission et ne pas faire de préavis,
J'espère que c était assez clair, car c'est peut être pas évident de comprendre,
Je vous remercie d'avance :)

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Sukinoko · Answer 1 · Le 03-08-2019 à 17:55

Membre

Sukinoko Le 03-08-2019 à 17:55

< 10 messages

je vous remercie Alainverce de repondre a mon mail, donc cela veut dire que je devrais effectuer un preavis :(

Sachant que je dois me faire prolonger par un congé postnatal au 19 aout , date a laquelle ce termine mon congé maternite , puis- je envoyer ma lettre de demission avant le 19 pour que le preavis ce mette en route afin d'eviter mon retour au travail?
je vous remercie d'avance.

Moderateur

Zen Maritime Le 03-08-2019 à 20:37

Bonjour,

Vous ne disposez plus du délai de prévenance suffisant, qui est d'au moins 15 jours avant la fin du congé de maternité prévu le 19 août. Sinon, en agissant dans les temps, vous auriez pu informer l'employeur (lettre recommandée avec avis de réception) de votre décision de démissionner au motif d'élever votre enfant, ce qui vous dispensait d'avoir à effectuer un préavis de démission.

Lire en cliquant ici : www_service-public_fr

Ensuite, comme l'a souligné AlainVerce, si c'est pendant le congé pathologique post-natal ("suites de couches pathologiques") on sort du cadre congé de maternité pour être dans le cadre arrêt maladie. Avec les mêmes implications qu'une démission pendant un arrêt maladie.

cordialement
zen maritime

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Zen Maritime · Answer 2 · Le 03-08-2019 à 20:37

Bonjour,

Vous ne disposez plus du délai de prévenance suffisant, qui est d'au moins 15 jours avant la fin du congé de maternité prévu le 19 août. Sinon, en agissant dans les temps, vous auriez pu informer l'employeur (lettre recommandée avec avis de réception) de votre décision de démissionner au motif d'élever votre enfant, ce qui vous dispensait d'avoir à effectuer un préavis de démission.

Lire en cliquant ici : www_service-public_fr

Ensuite, comme l'a souligné AlainVerce, si c'est pendant le congé pathologique post-natal ("suites de couches pathologiques") on sort du cadre congé de maternité pour être dans le cadre arrêt maladie. Avec les mêmes implications qu'une démission pendant un arrêt maladie.

cordialement
zen maritime

Mariegrison · Answer 3 · Le 25-06-2021 à 14:32

Visiteur

Mariegrison Le 25-06-2021 à 14:32

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