Démission pour reprendre un cdi

Question

Visiteur

Sandrine06 Le 05-12-2022 à 14:34

Bonjour,

J ai démissionné de mon entreprise après 20 années de presence
je reprend un CDI 5 jours après, je sais que si l employeur rompt la période d essai avant 65 jours j ai droit aux allocations chômage mais je prend un poste de cadre avec une période d essai de 8 mois.
Si mon nouvel employeur rompt la période d essai au bout de 6 mois puis je prentendre aux allocations chômages?
merci de votre réponse

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milou27 · Answer 1 · Le 07-12-2022 à 17:25

Moderateur

milou27 Le 07-12-2022 à 17:25

+ 1000 messages

Bonjour

Pas de problème - Vous aurez droit au chomage indemnisé si l'employeur rompt la période d'essai à n'importe quelle date (avant ou après 65 jours de travail)

La rupture après 65 jours de travail concerne plus particulièrement ceux qui ont démissionné d'un emploi occupé depuis moins de 3 ans pour reprendre un CDI
La démission n'était pas légitime et le fait de retravailler à la suite pendant plus de 65 jours neutralise les effets de la démision précédante et redonne des droits au chomage indemnisé si l'emploi repris est rompu par l'employeur après 65 jours de travail

Membre

Sandrine06 Le 07-12-2022 à 18:47

Merci de votre réponse je trouvais ça bizarre

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Moderateur

milou27 Le 08-12-2022 à 07:03

Pour ce qui concerne les 65 jours de travail, ce sont les textes de Pole emploi sur les démissions légitimes qui sement le doute....

LIEN : https://www.unedic.org/indemnisation/textes-reglementaires/conventions-dassurance-chomage/accord-dapplication-ndeg-14-du

EXTRAIT : Sont également considérées comme légitimes, les ruptures à l'initiative du salarié intervenues dans les situations suivantes :

- Le salarié qui justifie d'une période d'emploi totalisant 3 années d'affiliation continue au régime d'assurance chômage et qui quitte volontairement son emploi pour reprendre une activité salariée à durée indéterminée, concrétisée par une embauche effective, à laquelle l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 65 jours travaillés.
-=-=

Un demandeur d'emploi qui a démissionné d'un emploi occupé depuis moins de 3 ans pour reprendre un CDI aura droit au chomage indemnisé s'il perd involontairement l'emploi repris après avoir travaillé au moins 65 jours (les effets de sa démission seront neutralisés)

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Membre

Sandrine06 Le 08-12-2022 à 07:23

Cependant, voici que disent les textes qui concernent mon cas:

Toutefois, si le salarié a démissionné de son précédent emploi (emploi A) pour reprendre un autre CDI (emploi B) et que son employeur actuel met fin à son contrat de travail (emploi B), il pourra bénéficier des allocations chômage uniquement si :

cet emploi (emploi B) a duré moins de 65 jours ;et si le salarié a travaillé pendant au moins 3 années sans interruption avant sa démission de l'emploi A.

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Moderateur

milou27 Le 08-12-2022 à 08:09

Je ne sais pas à partir de quel texte vous avez tiré cet extrait mais c'est faux !

il serait totalement inéquitable de sanctionner un salarié qui perd involontairement un emploi repris après 65 jours de travail, voire ...plusieurs années après son embauche .

Question de logique !

Il faut vous référer aux textes de la page 35 du LIEN :

: https://www.unedic.org/sites/default/files/2021-10/PRE-CIRC-Circulaire_n_2021-13_du_19_octobre_2021.pdf

EXTRAIT : L?article 4 e) du règlement d?assurance chômage dispose que les salariés privés d?emploi ne doivent pas avoir quitté volontairement leur dernière activité professionnelle, ou une activité autre que la dernière dès lors que, depuis le départ volontaire, il ne peut être justifié d?une durée d?affiliation d?au moins 65 jours travaillés ou 455 heures travaillées
-=-=

Les textes se refèrent très souvent à la règle des 65 jours de travail qui selon le cas d'espèce , peut s'appliquer dans un sens ou son contraire

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Afficher les 8 commentaires

Membre

Sandrine06 Le 08-12-2022 à 08:56

Ce texte a été tiré depuis l Unédic et une personne de pôle emploi me l a confirmé ce qui me semble aussi complètement illogique, il est également présent sur le site juritravail

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Membre

Sandrine06 Le 08-12-2022 à 09:18

Texte Unédic , je ne repasse pas par l inscription à pôle emploi 4 jours entre la fin du 1er poste et la reprise du second

Démission d?un emploi repris après un licenciement

Un salarié qui reprend une activité (emploi B) après un licenciement, un CDD ou une rupture conventionnelle (emploi A), sans s?être inscrit à Pôle emploi et qui démissionne peut bénéficier des allocations de chômage. ? condition que cet emploi (B) n?ait pas duré plus de 65 jours.

De%CC%81missison_apres_licenciement_0.pn

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Membre

Sandrine06 Le 08-12-2022 à 09:20

Oupsss me suis trompée de texte sur le précédent commentaire
Démission pour reprendre un emploi a? durée indéterminée

Un salarie? qui reprend une activité (emploi B) après une démission (emploi A) sans s?être inscrit à Pôle emploi et dont le contrat est rompu par l?employeur (licenciement, rupture de période d?essai?) peut bénéficier des allocations. ? condition que cet emploi ait duré moins de 65 jours et qu?il ait travaillé, avant, pendant au moins 3 ans sans interruption.

De%CC%81mission_pour_CDI.png

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Moderateur

milou27 Le 08-12-2022 à 11:58

Effectivement, ce dernier exemple est sujet à interprétation et peut laisser planer un doute ... mais il ne faut pas en déduire que la rupture involontaire de l'emploi repris après 65 jours de travail vous priverait de droits - bien au contraire ...

Dans le cadre des démissions légitimes , le rédacteur a voulu illustrer que la démission d'un emploi occupé pendant plus de 3 ans pour reprendre un CDI ouvrait droit au chomage même si cet emploi est rompu par l'employeur très rapidement (avant 65 jours)

contrairement à la démission d''un emploi occupé depuis moins de 3 ans ou il faut retravailler au moins 65 jours pour retrouver des droits avant de perdre involontairement le ou les emplois repris

Je suis sur de moi à 100% (pour ne pas dire à 500%)

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0

+ -

Sandrine06 · Answer 2 · Le 07-12-2022 à 18:47

Sandrine06 Le 07-12-2022 à 18:47

Merci de votre réponse je trouvais ça bizarre

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milou27 · Answer 3 · Le 08-12-2022 à 07:03

Pour ce qui concerne les 65 jours de travail, ce sont les textes de Pole emploi sur les démissions légitimes qui sement le doute....

LIEN : https://www.unedic.org/indemnisation/textes-reglementaires/conventions-dassurance-chomage/accord-dapplication-ndeg-14-du

EXTRAIT : Sont également considérées comme légitimes, les ruptures à l'initiative du salarié intervenues dans les situations suivantes :

- Le salarié qui justifie d'une période d'emploi totalisant 3 années d'affiliation continue au régime d'assurance chômage et qui quitte volontairement son emploi pour reprendre une activité salariée à durée indéterminée, concrétisée par une embauche effective, à laquelle l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 65 jours travaillés.
-=-=

Un demandeur d'emploi qui a démissionné d'un emploi occupé depuis moins de 3 ans pour reprendre un CDI aura droit au chomage indemnisé s'il perd involontairement l'emploi repris après avoir travaillé au moins 65 jours (les effets de sa démission seront neutralisés)

Sandrine06 · Answer 4 · Le 08-12-2022 à 07:23

Cependant, voici que disent les textes qui concernent mon cas:

Toutefois, si le salarié a démissionné de son précédent emploi (emploi A) pour reprendre un autre CDI (emploi B) et que son employeur actuel met fin à son contrat de travail (emploi B), il pourra bénéficier des allocations chômage uniquement si :

cet emploi (emploi B) a duré moins de 65 jours ;et si le salarié a travaillé pendant au moins 3 années sans interruption avant sa démission de l'emploi A.

milou27 · Answer 5 · Le 08-12-2022 à 08:09

Je ne sais pas à partir de quel texte vous avez tiré cet extrait mais c'est faux !

il serait totalement inéquitable de sanctionner un salarié qui perd involontairement un emploi repris après 65 jours de travail, voire ...plusieurs années après son embauche .

Question de logique !

Il faut vous référer aux textes de la page 35 du LIEN :

: https://www.unedic.org/sites/default/files/2021-10/PRE-CIRC-Circulaire_n_2021-13_du_19_octobre_2021.pdf

EXTRAIT : L?article 4 e) du règlement d?assurance chômage dispose que les salariés privés d?emploi ne doivent pas avoir quitté volontairement leur dernière activité professionnelle, ou une activité autre que la dernière dès lors que, depuis le départ volontaire, il ne peut être justifié d?une durée d?affiliation d?au moins 65 jours travaillés ou 455 heures travaillées
-=-=

Les textes se refèrent très souvent à la règle des 65 jours de travail qui selon le cas d'espèce , peut s'appliquer dans un sens ou son contraire

Sandrine06 · Answer 6 · Le 08-12-2022 à 08:56

Ce texte a été tiré depuis l Unédic et une personne de pôle emploi me l a confirmé ce qui me semble aussi complètement illogique, il est également présent sur le site juritravail

Sandrine06 · Answer 7 · Le 08-12-2022 à 09:18

Texte Unédic , je ne repasse pas par l inscription à pôle emploi 4 jours entre la fin du 1er poste et la reprise du second

Démission d?un emploi repris après un licenciement

Un salarié qui reprend une activité (emploi B) après un licenciement, un CDD ou une rupture conventionnelle (emploi A), sans s?être inscrit à Pôle emploi et qui démissionne peut bénéficier des allocations de chômage. ? condition que cet emploi (B) n?ait pas duré plus de 65 jours.

De%CC%81missison_apres_licenciement_0.pn

Sandrine06 · Answer 8 · Le 08-12-2022 à 09:20

Oupsss me suis trompée de texte sur le précédent commentaire
Démission pour reprendre un emploi a? durée indéterminée

Un salarie? qui reprend une activité (emploi B) après une démission (emploi A) sans s?être inscrit à Pôle emploi et dont le contrat est rompu par l?employeur (licenciement, rupture de période d?essai?) peut bénéficier des allocations. ? condition que cet emploi ait duré moins de 65 jours et qu?il ait travaillé, avant, pendant au moins 3 ans sans interruption.

De%CC%81mission_pour_CDI.png

milou27 · Answer 9 · Le 08-12-2022 à 11:58

Effectivement, ce dernier exemple est sujet à interprétation et peut laisser planer un doute ... mais il ne faut pas en déduire que la rupture involontaire de l'emploi repris après 65 jours de travail vous priverait de droits - bien au contraire ...

Dans le cadre des démissions légitimes , le rédacteur a voulu illustrer que la démission d'un emploi occupé pendant plus de 3 ans pour reprendre un CDI ouvrait droit au chomage même si cet emploi est rompu par l'employeur très rapidement (avant 65 jours)

contrairement à la démission d''un emploi occupé depuis moins de 3 ans ou il faut retravailler au moins 65 jours pour retrouver des droits avant de perdre involontairement le ou les emplois repris

Je suis sur de moi à 100% (pour ne pas dire à 500%)

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