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Licenciement pour motif personnel

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Visiteur

Le 18-11-2022 à 11:52

Bonjour Madame, Monsieur, Je suis en arrêt maladie non professionnelle et le médecin du travail prévoit de me mettre en inaptitude pour maladie non professionnelle. Le médecin du travail m'a dis de rester en arrêt jusqu'au jour de la prononciation de l'inaptitude elle m'a dis de pas être en arrêt le jour la prononciation de l'inaptitude mais elle m'a dis de revoir mon médecin l'après midi de ce jour là pour me remettre en arrêt en attendant la fin de la période de reclassement. Est ce legale que je soit en arrêt durant cette période? Est ce que j'aurais des indemnités journalières de la cpam? Est ce que l'entreprise peut me convoquer pendant l'arrêt de travail durant cette période? 
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  • Moderateur

    Le 18-11-2022 à 12:07

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Effectivement votre arrêt de travail doit prendre fin la veille de la visite de reprise, pour que le médecin du travail puisse porter un avis d'inaptitude, et vous pouvez ensuite revoir votre médecin traitant qui décidera s'il y a lieu de vous prescrire un nouvel arrêt de travail (attention: nouvel arrêt et non prolongation du précédent). Un intérêt financièrement est de ne pas rester sans un minimum de revenu de remplacement pendnat le mois dit de reclassement, c'est-à-dire le mois dont dispose l'employeur pour soit vous soumettre une proposition de reclassement soit vous licencier.

    Pendant un arrêt de travail il est toujours possible pour l'employeur de vous fixer un rendez-vous mais à condition : 1/ que ce soit pendant les heures de sortie autorisée sur l'avis d'arrêt de travail et 2/ que vous estimiez que votre état de santé vous permet de vous déplacer et d'aller à ce rendez-vous. Sinon rien ne vous y oblige.

    cordialement
    zen maritime 
    Visiteur

    Le 18-11-2022 à 12:37

    Merci pour votre réponse 
    0
    + -

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