attestation témoignage

Question

Visiteur

eliecho Le 19-01-2023 à 09:56

Bonjour,

Mon employeur pour justifier de ma faute d'avoir déroger à un ordre produit des attestations de témoignage comme quoi cet ordre avait été donné oralement. Des attestations d'employés qui se trouvent dans la boite et qui sont évidemment à sa solde. Cela constitue -t-il une preuve matérielle que l'ordre a bien été donné?

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Isadore · Answer 1 · Le 19-01-2023 à 10:39

Membre

Isadore Le 19-01-2023 à 10:39

+ 1000 messages

Bonjour,

Les attestations d'employés sont des preuves recevables. Le lien qui unit un salarié à son employeur ne suffit pas à disqualifier un témoignage, dont la solidité est évaluée au cas par cas.

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Zen Maritime · Answer 2 · Le 19-01-2023 à 10:40

Bonjour,

Dans le contexte d'un litige où des accusations sont portées aussi bien le salarié que l'employeur peuvent verser des témoignages au dossier.

Je vous donne juste un exemple, tout salarié peut donner sa démission oralement (il n'y a pas d'obligation légale de produire un écrit), l'employeur nie avoir eu connaissance de cette annonce de démission, mais le salarié l'ayant annoncé au patron devant d'autres personnes peut très bien solliciter un témoignage.

Dans votre cas il semble qu'un ordre vous ait été transmis oralement et que vous ne l'avez pas exécuté. Si l'employeur a des témoins pour affirmer que l'ordre vous a bien été donné il peut s'appuyer sur ces témoignages pour preuve de votre insubordination (non obéissance à une consigne).

NB : vous parlez d'employés "à sa solde"... au sens premier du terme la solde est le traitement du soldat, mais si l'on sort du vocable militaire cela devient la rémunération, le salaire payé au travailleur, et non l'achat d'un faux témoignage : attention à ce que vous risqueriez d'alléguer et qui serait diffamatoire.

cordialement
zen maritime

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