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39h avec rtt vs 35h sans rtt

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Visiteur

Le 12-05-2023 à 07:00

Bonjour,

Mon futur employeur me propose de me payer à 100% mon 90% de temps de travail. Donc pour 35h travaillé, je serai payé autant qu'a 39h


Est ce réellement un avantage financier ? A 90% je ne bénéficierai plus des RTT payés donc ça revient au même que si je travaillais à 100% avec  les RTT. Non ? Est ce que ma logique est correcte ?

Merci pour vos eclaircissements,


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  • Membre

    Le 12-05-2023 à 09:11

      + 500 messages


    Bonjour,
    Je ne comprends pas bien votre question.
    Si vous travaillez 35h vous êtes payé 35 h.
    Si vous travaillez 39h vous êtes payé 39; donc 4h majorées par semaine.
    Si vous travaillez 39h avec des RTT vous serez payé 35h et 4h de récup par semaine, sans majoration à priori vu que ce sont des RTT.
    *
    Si la priorité pour vous c'est l'argent il faut choisir l'option 2.
    Si la priorité pour vous est du temps libre il faut choisir la 3 (environ 1 RTT toute les deux emaines)
    0
    + -

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