Demission

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  Math64 Le 09-08-2021 à 00:16

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  Bonjour,
  
  L'employeur vous est redevable de votre salaire uniquement jusqu'à la date de votre départ effectif de l'entreprise.
  
  Le fait qu'il ai tardé à vous remettre des documents de fin de contrat ne prolonge pas pour autant les sommes dues.

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  Jadde88mrc Le 09-08-2021 à 00:35

  J'ai mis fin à mon contrat il y a 2 semaines, et étant donner que j'ai travailler le mois complet je lui ai demander de me verser ma paye et il ma verser que 1 quart ce qui n'est clairement pas suffisant je lui ai clairement dis depuis plus de nouvelles a part qu'il attendais qu'on se revoit pour les papiers sauf qu'il es en vacances et je ne sais même pas quand est ce qu'il rentre 

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  Moderateur

  Math64 Le 09-08-2021 à 00:41

  Légalement, une fois le contrat rompu l'employeur doit tenir à votre disposition le solde de tout compte et documents de fin de contrat immédiatement.
  
  Quand vous l'appelez, il vous répond quoi?

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  Jadde88mrc Le 09-08-2021 à 00:55

  Je lui ai clairement dis que son virement n'étais pas suffisant pour que je paye mon logement etc , et depuis plus de nouvelles , il ma juste dis qua son retour de vacance on fera mon solde de tout compte et il me rendra des document . Mais en soit est ce qu'il en a le droit ? Sachant que j'ai travailler et j'en ai clairement besoin de cet argent 

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  Moderateur

  Math64 Le 09-08-2021 à 01:01

  Légalement, vous êtes en droit de saisir la justice. Mais les délais sont surement supérieurs à celui de son retour de vacances... Dans l'intervalle, il ne faut pas hésiter à le relancer par courrier ar.
  
  Les syndicats tiennent des permanences juridiques pour vous accompagner gratuitement dans vos démarches.

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