Discrimination salariale

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  Zen Maritime Le 16-12-2023 à 13:27

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  Bonjour,
  
  Il ne faut pas confondre une différence et une discrimination, votre employeur a la liberté d'embaucher une personne à un salaire différent du vôtre, la différence pouvant se justifier par exemple par une difficulté à recruter et la nécessité d'enchérir pour trouver un candidat, ce qui est propice à la négociation des conditions de travail et de rémunération, ou autre exemple sur la base d'un niveau de diplômes supérieurs...
  
  Mais rien ne vous empêche de faire valoir pour votre compte ce que vous apportez comme valeur ajoutée à l'entreprise, et en quoi vos compétences, vos résultats, vaudraient l'octroi d'une augmentation.
  
  cordialement
  zen maritime
  
   

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  Melsevie Le 16-12-2023 à 18:43

  Bonjour, Je vous remercie de votre réponse rapide et explicite. Bien cordialement

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