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Modèle de lettre
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Vous avez été licencié et vous attendez le versement d'une indemnité à ce titre. Or votre employeur tarde et vous ne souhaitez pas patienter indéfiniment. ...Lire la suite
Rédigé par un juriste
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En bref
Vous avez été licencié et vous attendez le versement d'une indemnité à ce titre. Or votre employeur tarde et vous ne souhaitez pas patienter indéfiniment. Notre modèle de lettre vous permet de formaliser votre réclamation par écrit, de manière claire et juridiquement fondée, pour rappeler à votre employeur ses obligations et accélérer le règlement de ce qui vous est dû.
Utilisez ce modèle dès lors que votre contrat de travail est rompu, que vous remplissez les conditions pour percevoir une indemnité de licenciement, et que votre employeur ne vous l'a pas versée à l'issu de votre préavis ou de votre départ de l'entreprise. Plus vous agissez tôt, plus vous préservez vos droits.
Indemnité légale de licenciement et de rupture conventionnelle : le guide pour bien la calculer
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L'article L1234-9 du Code du travail dispose : «Le salarié titulaire d'un contrat de travail à durée indéterminée, licencié alors qu'il compte 8 mois d'ancienneté ininterrompus au service du même employeur, a droit, sauf en cas de faute grave, à une indemnité de licenciement ».
L'indemnité de licenciement est donc de droit si les conditions posées sont respectées.
Réclamation du paiement des indemnités de licenciement
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Chaque modèle de lettres et contrats, certifiés par nos juristes, vous évitent les erreurs administratives et juridiques. Gain de temps assuré, il vous suffit de les télécharger et de les compléter avec vos informations.
Contestation d'un licenciement (absence de cause réelle et sérieuse)
Mis à jour le 10/10/2025
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Le document m'a bien aidé, très bien expliqué
27/05/2026
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27/05/2026
L'accueil prompte et gentil est rassurant et prometteur
22/05/2026
Très bonne documentation mais je regrette qu'elle ne soit pas telechargeabke en pdf
14/05/2026
Ce que pensent nos clients :
Christelle B.
le 21-05-2022
Parfait