Réclamation du paiement des indemnités de licenciement

Vous avez été licencié et vous attendez le versement d'une indemnité à ce titre. Or votre employeur tarde et vous ne souhaitez pas patienter indéfiniment.

L'article L1234-9 du Code du travail dispose : «Le salarié titulaire d'un contrat de travail à durée indéterminée, licencié alors qu'il compte 8 mois d'ancienneté ininterrompus au service du même employeur, a droit, sauf en cas de faute grave, à une indemnité de licenciement ». 

L'indemnité de licenciement est donc de droit si les conditions posées sont respectées.

Par ailleurs, l'indemnité doit être versée à l'issue du préavis, exécuté ou non, sous réserves de dispositions conventionnelles plus favorables. Elle peut aussi être remise lors du départ de l'entreprise par le salarié. 

Il est également possible que des conventions collectives prévoient un paiement échelonné. 

Enfin, elle peut faire l'objet d'une mention sur le dernier bulletin de paie ou le reçu pour solde de tout compte.

Il est recommandé d'effectuer l'envoi de cette réclamation par lettre recommandée avec accusé de réception pour preuve de votre démarche.