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Le CABINET CHEBBANI, implanté à TOULOUSE et à PARIS, intervient sur tout le territoire national.Le Cabinet poursuit une activité... Lire la suite
Maître Francoise CABINET FRANCO-ALLEMAND DURQUET TUREK Avocat au barreau de Strasbourg
Cabinet franco allemand installé à Sarrebruck , Paris Strasbourg accompagneant les entreprises et particuliers dans leur démarches de la France... Lire la suite
Le cabinet NORMAND et Associés (www.normand-associes.fr) est né de la fusion en 1993 du cabinet de Michel NORMAND, fondé en 1950, et de celui... Lire la suite
Maître Canu-Renahy est avocate à la Cour d'Appel d'Amiens depuis 18 ans et a crée son propore cabinet depuis 10 ans.Cabinet d'avocat jeune,... Lire la suite
Les questions fréquemment posées
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L'avocat en droit du travail représente-t-il aussi bien les employeurs que les salariés ?
Oui, un avocat compétent en droit du travail peut représenter aussi bien les salariés que les employeurs. Sa mission est d'appliquer la loi et de défendre les intérêts de son client, quelle que soit sa position. Certains avocats peuvent cependant avoir une dominante d'activité (plus orientés vers la défense des salariés ou vers le conseil aux entreprises), ce qui peut être un critère de choix selon votre situation.
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Comment choisir un avocat compétent en droit du travail ?
Pour choisir un bon avocat compétent en droit du travail, il est essentiel de considérer son expérience et son expertise dans le domaine spécifique de votre problème (par exemple, licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement, heures supplémentaires). Regardez son parcours, ses publications éventuelles, et privilégiez un avocat qui vous écoute attentivement et vous explique clairement les enjeux. La confiance est primordiale : choisissez un professionnel avec qui vous vous sentez à l'aise de discuter de votre situation. N'hésitez pas à poser des questions sur sa méthodologie et ses honoraires dès le premier contact.
Il vous faut également analyser votre besoin : besoin de conseils pour négocier une rupture conventionnelle ? Vous défendre d'un harcèlement moral ou sexuel ou encore face à un licenciement abusif ? Savoir que faire face à un employeur qui ne respecte pas les règles de sécurité ?
Une fois que vous avez déterminé votre problématique, vous pouvez contacter des avocats en droit du travail qui ont de l'expérience sur ces sujets. En effet, les avocats en droit du travail sont capables de traiter tous les sujets liés à ce domaine de droit, mais certains de ces professionnels du droit mettent en avant les sujets sur lesquels ils sont le plus expérimentés. Lisez bien leurs descriptions sur l'annuaire afin de faire votre choix.
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Quel est le prix d'un avocat en droit du travail ?
Le prix d'un avocat en droit du travail n'est pas fixe et varie selon plusieurs facteurs : la complexité du dossier, les enjeux financiers, le temps que l'avocat devra y consacrer, et le mode de facturation. Les avocats peuvent facturer au taux horaire, proposer un forfait pour des procédures courantes (par exemple, une rupture conventionnelle simple), ou combiner un forfait avec un honoraire de résultat (un pourcentage sur les sommes obtenues ou économisées en cas de litige). La loi impose la signature d'une convention d'honoraires écrite, qui détaille les prestations et leur coût prévisionnel.
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Quand consulter un avocat en droit du travail ?
Il est conseillé de consulter un avocat en droit du travail dès que vous rencontrez une difficulté ou une question juridique liée à la relation de travail, que vous soyez salarié ou employeur.
Par exemple :
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avant de signer ou de modifier un contrat de travail ;
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en cas de conflit avec votre employeur ou un salarié ;
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si vous envisagez une rupture conventionnelle ou un licenciement ;
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en cas de harcèlement moral ou sexuel ;
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pour des questions de salaire, de durée du travail ou de congés ;
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avant de saisir les Prud'hommes ou si vous êtes convoqué.
Une consultation précoce peut souvent prévenir des litiges complexes ou sécuriser vos démarches.
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Maître Nicolas BEZIAU Avocat au barreau de Nantes
Avocat à Nantes, j'interviens principalement en droit du travail pour conseiller, assister et défendre tant des salariés que des employeurs sur... Lire la suite
L'avocat est un interlocuteur de confiance qui, soumis au sercret professionel, agit dans l'intérêt de ses clients avec toute la diligence et le... Lire la suite
Avocats Conseils d'Entreprises. Conseil et contentieux Cabinet d'Avocats GAUME ROMMELFANGEN 47, rue des Dominicains 54000 NANCY Tél.... Lire la suite
Avocat généraliste en région centre, j'exerce dans de nombreux domaines du droit et devant toutes juridictions. J'interviens... Lire la suite
Maître Marie-anne BURON Avocat au barreau de Sarreguemines
Moselle, Folkling, 57600
Avocate inscrite aux Barreaux de Sarreguemines et de Sarrebruck (Allemagne). Allemand parlé et écrit.
Maître Anne PASCAUD Avocat au barreau de Grasse
Var, Saint-Tropez, 83990
Je suis à votre écoute et réponds à toutes vos questions concernant le droit du travail, et notamment vos questions relatives : - au... Lire la suite
Maître Elisabeth THOMAS BOURGEOIS Avocat au barreau de Lille
20 années d'expérience
Elisabeth THOMAS-BOURGEOIS, avocate au Barreau de Lille depuis 2005, est spécialisée en droit social (droit du travail et droit de la sécurité... Lire la suite
Maître Sofia LAMEIRAS Avocat au barreau de Grasse
DEVIS GRATUIT ET RAPIDEVisitez notre site www.grasse-avocat.frQUI SOMMES-NOUS?Avocat au barreau de GRASSE, très expérimenté, installé en face... Lire la suite
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