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Maître Florence DROUIN Avocat au barreau de Rouen
27 années d'expérience
Avocat généraliste, inscrit au Barreau de Rouen, j'interviens plus particulièrement dans les domaines suivants : droit du travail... Lire la suite
Maître Mathilde GAUPILLAT met ses compétences au service de ses clients, particulièrement en qualité de conseil juridique. Me GAUPILLAT est... Lire la suite
Le cabinet BOURCHENIN, situé en plein centre- ville de Metz (Angle rue Serpenoise/ Place République), intervient devant au soutien des... Lire la suite
Avocat associé au sein du cabinet P3B AVOCATS, cabinet de droit des affaires inter national, specialisé en droit social individuel et collectif Lire la suite
Les questions fréquemment posées
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L'avocat en droit du travail représente-t-il aussi bien les employeurs que les salariés ?
Oui, un avocat compétent en droit du travail peut représenter aussi bien les salariés que les employeurs. Sa mission est d'appliquer la loi et de défendre les intérêts de son client, quelle que soit sa position. Certains avocats peuvent cependant avoir une dominante d'activité (plus orientés vers la défense des salariés ou vers le conseil aux entreprises), ce qui peut être un critère de choix selon votre situation.
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Quel est le rôle de l'avocat en droit du travail ?
En matière de droit du travail, le rôle de l'avocat est double. Non seulement il représente vos intérêts de manière générale, mais c'est également lui qui mènera les négociations durant la phase de conciliation devant le Bureau de conciliation du Conseil de Prud'hommes.
Le cas échéant, il plaidera votre dossier devant le Bureau de jugement. -
Comment consulter un avocat en droit du travail ?
L'avocat peut être consulté traditionnellement (à son cabinet, par téléphone).
Si vous êtes syndiqué, vous pouvez vous rapprocher du syndicat : son avocat peut vous proposer une consultation juridique gratuite pour tout problème lié au droit du travail. -
Comment choisir un avocat compétent en droit du travail ?
Pour choisir un bon avocat compétent en droit du travail, il est essentiel de considérer son expérience et son expertise dans le domaine spécifique de votre problème (par exemple, licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement, heures supplémentaires). Regardez son parcours, ses publications éventuelles, et privilégiez un avocat qui vous écoute attentivement et vous explique clairement les enjeux. La confiance est primordiale : choisissez un professionnel avec qui vous vous sentez à l'aise de discuter de votre situation. N'hésitez pas à poser des questions sur sa méthodologie et ses honoraires dès le premier contact.
Il vous faut également analyser votre besoin : besoin de conseils pour négocier une rupture conventionnelle ? Vous défendre d'un harcèlement moral ou sexuel ou encore face à un licenciement abusif ? Savoir que faire face à un employeur qui ne respecte pas les règles de sécurité ?
Une fois que vous avez déterminé votre problématique, vous pouvez contacter des avocats en droit du travail qui ont de l'expérience sur ces sujets. En effet, les avocats en droit du travail sont capables de traiter tous les sujets liés à ce domaine de droit, mais certains de ces professionnels du droit mettent en avant les sujets sur lesquels ils sont le plus expérimentés. Lisez bien leurs descriptions sur l'annuaire afin de faire votre choix.
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Quel est le prix d'un avocat en droit du travail ?
Le prix d'un avocat en droit du travail n'est pas fixe et varie selon plusieurs facteurs : la complexité du dossier, les enjeux financiers, le temps que l'avocat devra y consacrer, et le mode de facturation. Les avocats peuvent facturer au taux horaire, proposer un forfait pour des procédures courantes (par exemple, une rupture conventionnelle simple), ou combiner un forfait avec un honoraire de résultat (un pourcentage sur les sommes obtenues ou économisées en cas de litige). La loi impose la signature d'une convention d'honoraires écrite, qui détaille les prestations et leur coût prévisionnel [2].
[2] Article 10 de la loi n°71-1130 du 31 décembre 1970
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Quand consulter un avocat en droit du travail ?
Il est conseillé de consulter un avocat en droit du travail dès que vous rencontrez une difficulté ou une question juridique liée à la relation de travail, que vous soyez salarié ou employeur.
Par exemple :
- avant de signer ou de modifier un contrat de travail ;
- en cas de conflit avec votre employeur ou un salarié ;
- si vous envisagez une rupture conventionnelle ou un licenciement ;
- en cas de harcèlement moral ou sexuel ;
- pour des questions de salaire, de durée du travail ou de congés ;
- avant de saisir les Prud'hommes ou si vous êtes convoqué.
Une consultation précoce peut souvent prévenir des litiges complexes ou sécuriser vos démarches.
Avocate depuis février 2000, Spécialiste en Droit public, Médiatrice, Praticienne qualifiée EIMA et AFPDC des Modes amiables de règlement des... Lire la suite
Maître Manuelle SCHWARZENBACH Avocat au barreau de Saint-Etienne
17 années d'expérience professionnelle En droit privé : - droit civil, - de la responsabilité, - des contrats, - de la famille, - du... Lire la suite
Domaines d'intervention du cabinet: - Droit du travail: défense des salariés, comités d'entreprise, CHCT, licenciement, prise d'acte,... Lire la suite
Maître Aude LASTES est avocate au barreau de Paris depuis 2003, son cabinet est spécialisé en droit social et privilégie la réactivité et la... Lire la suite
Maître Bahia TOURAINE est avocat au barreau de Vannes depuis 2008 et défend et conseille ses clients exclusivement en droit du travail.
Notre site internet : www.dl-avocats.fr
Docteur en Droit, Professeur à l'Université de Paris XII, je suis avocate depuis plus de 15 ans après avoir travaillé 5 ans dans la... Lire la suite
http://www.cabinet-rivet.fr/le-cabinet.php
Maître Vincent CLAUSSE Avocat au barreau de Saverne
avocat au barreau de saverne, j'ai créé mon cabinet en 2001. j'assiste et je conseille des particuliers et des entreprises dans les domaines... Lire la suite
Cabinet CANAC & ASSOCIES Avocat au barreau de Nice
Avocat inscrit au Barreau de POITIERS depuis 2009. J'appartiens à un cabinet basé sur POITIERS-ANGOULÊME-BORDEAUX, qui rayonne au niveau... Lire la suite
avocat activité dominante droit du du travail.Présent à Evreux Bernay Louviers
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