Trouvez un avocat compétent en droit du travail près de chez vous
3251 avocats disponibles
Maître Frédéric PINET Avocat au barreau de Narbonne
Avocat depuis 1995, Associé au sein de la SCP PINET & ASSOCIES, crée en 1997 et inscrite au Barreau de NARBONNE intervenant en conseil et... Lire la suite
Maître ASSOUAD exerce la profession d’avocat depuis 20 ans. Il est titulaire d’un diplôme de la maîtrise de droit... Lire la suite
Avocat associé au sein du cabinet P3B AVOCATS, cabinet de droit des affaires inter national, specialisé en droit social individuel et collectif Lire la suite
Après une formation universitaire conclue par une DEA de droit privé, deux expériences en cabinet la premiière dans le plus important cabinet... Lire la suite
Maître Pascal TESSIER Avocat au barreau de La Roche sur Yon
Avocat exerçant les activités habituelles en: droit du Travail (conseil lors des procédures de licenciement, conseil pour l'application du... Lire la suite
Les questions fréquemment posées
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L'avocat en droit du travail représente-t-il aussi bien les employeurs que les salariés ?
Oui, un avocat compétent en droit du travail peut représenter aussi bien les salariés que les employeurs. Sa mission est d'appliquer la loi et de défendre les intérêts de son client, quelle que soit sa position. Certains avocats peuvent cependant avoir une dominante d'activité (plus orientés vers la défense des salariés ou vers le conseil aux entreprises), ce qui peut être un critère de choix selon votre situation.
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Quel est le rôle de l'avocat en droit du travail ?
En matière de droit du travail, le rôle de l'avocat est double. Non seulement il représente vos intérêts de manière générale, mais c'est également lui qui mènera les négociations durant la phase de conciliation devant le Bureau de conciliation du Conseil de Prud'hommes.
Le cas échéant, il plaidera votre dossier devant le Bureau de jugement. -
Comment consulter un avocat en droit du travail ?
L'avocat peut être consulté traditionnellement (à son cabinet, par téléphone).
Si vous êtes syndiqué, vous pouvez vous rapprocher du syndicat : son avocat peut vous proposer une consultation juridique gratuite pour tout problème lié au droit du travail. -
Comment choisir un avocat compétent en droit du travail ?
Pour choisir un bon avocat compétent en droit du travail, il est essentiel de considérer son expérience et son expertise dans le domaine spécifique de votre problème (par exemple, licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement, heures supplémentaires). Regardez son parcours, ses publications éventuelles, et privilégiez un avocat qui vous écoute attentivement et vous explique clairement les enjeux. La confiance est primordiale : choisissez un professionnel avec qui vous vous sentez à l'aise de discuter de votre situation. N'hésitez pas à poser des questions sur sa méthodologie et ses honoraires dès le premier contact.
Il vous faut également analyser votre besoin : besoin de conseils pour négocier une rupture conventionnelle ? Vous défendre d'un harcèlement moral ou sexuel ou encore face à un licenciement abusif ? Savoir que faire face à un employeur qui ne respecte pas les règles de sécurité ?
Une fois que vous avez déterminé votre problématique, vous pouvez contacter des avocats en droit du travail qui ont de l'expérience sur ces sujets. En effet, les avocats en droit du travail sont capables de traiter tous les sujets liés à ce domaine de droit, mais certains de ces professionnels du droit mettent en avant les sujets sur lesquels ils sont le plus expérimentés. Lisez bien leurs descriptions sur l'annuaire afin de faire votre choix.
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Quel est le prix d'un avocat en droit du travail ?
Le prix d'un avocat en droit du travail n'est pas fixe et varie selon plusieurs facteurs : la complexité du dossier, les enjeux financiers, le temps que l'avocat devra y consacrer, et le mode de facturation. Les avocats peuvent facturer au taux horaire, proposer un forfait pour des procédures courantes (par exemple, une rupture conventionnelle simple), ou combiner un forfait avec un honoraire de résultat (un pourcentage sur les sommes obtenues ou économisées en cas de litige). La loi impose la signature d'une convention d'honoraires écrite, qui détaille les prestations et leur coût prévisionnel [2].
[2] Article 10 de la loi n°71-1130 du 31 décembre 1970
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Quand consulter un avocat en droit du travail ?
Il est conseillé de consulter un avocat en droit du travail dès que vous rencontrez une difficulté ou une question juridique liée à la relation de travail, que vous soyez salarié ou employeur.
Par exemple :
- avant de signer ou de modifier un contrat de travail ;
- en cas de conflit avec votre employeur ou un salarié ;
- si vous envisagez une rupture conventionnelle ou un licenciement ;
- en cas de harcèlement moral ou sexuel ;
- pour des questions de salaire, de durée du travail ou de congés ;
- avant de saisir les Prud'hommes ou si vous êtes convoqué.
Une consultation précoce peut souvent prévenir des litiges complexes ou sécuriser vos démarches.
Maître Valérie PALLANCA Avocat au barreau de la Vienne
J'exerce en qualité d'avocate depuis dix ans. J'ai une activité génraliste mais avec des activités dominantes telles que le droit du travail... Lire la suite
Maître Hervé KUONY Avocat au barreau de Mulhouse
Cabinet généraliste situé à Mulhouse. Domaines d'interventions : droit pénal, doit civil et commercial.
Spécialisée en droit du travail. Conseil aux salariés, aux employeurs et aux représentants du personnel. Contentieux individuel... Lire la suite
Cabinet MCCN AVOCATS Avocat au barreau des Hauts de Seine
cabinet d'avocats spécialisé divorce, forfait divorce amiable, dominante droit de la famille
Maître Benoit MAYAUD Avocat au barreau de Charente
SCP MAYAUD & ANTOINE Trois associés et un collaborateur aux compétences multiples et complémentaires. Cabinet certifié ISO 9001 V 2008 Lire la suite
Maître Marilyne FALTOT Avocat au barreau de Sarreguemines
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Cabinet CANAC & ASSOCIES Avocat au barreau de Nice
Maître Nathalie KELYOR Avocat au barreau de Meaux
25 années d'expérience
Cabinet à taille humaine spécialisé en droit des affaires et plus particulièrement en droit du travail (salarié et employeur) que ce soit... Lire la suite
Maître Messaouda GACEM Avocat au barreau de Bordeaux
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Maître Messaouda GACEM est avocate à la Cour, avec un cabinet principal situé au 99 rue Lecocq à Bordeaux et un cabinet secondaire ouvert en... Lire la suite
Maître Céline HUREL Avocat au barreau d'Argentan
Le Cabinet d'avocats HUREL et LEGOT a pour activités dominantes : - le droit de la famille : divorce, séparatio, enfants, pension... Lire la suite
Avocat inscrit au Barreau de POITIERS depuis 2009. J'appartiens à un cabinet basé sur POITIERS-ANGOULÊME-BORDEAUX, qui rayonne au niveau... Lire la suite
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très bien merci