Trouvez un avocat compétent en droit du travail près de chez vous
3250 avocats disponibles
J'interviens tant en conseil qu'en contentieux aussi bien en ce qui concerne les relations indidividuelles que collectives du travail.Mes domaines... Lire la suite
Maître Amine MOUHEB Avocat au barreau de Strasbourg
11 années d'expérience
Maître Amine MOUHEB est avocat au Barreau de Strasbourg depuis 2013 et admis au Barreau de Tizi Ouzou (Algérie). Il est avocat généraliste... Lire la suite
Mes domaines d'intervention sont la Contentieux des relations du travail, Accidents de travail et maladies professionnelles, Retraite et... Lire la suite
Maître Sabine ROIG Avocat au barreau de Senlis
Conseil et contentieux en droit de la famille (divorce, séparation, garde d'enfants, pension alimentaire, adoption...), droit social (droit du... Lire la suite
Forte de plus de 13 années d'activité professionnelle en droit du travail, tant au sein d'entreprises que de cabinets d'avocats, je détiens... Lire la suite
Les questions fréquemment posées
-
L'avocat en droit du travail représente-t-il aussi bien les employeurs que les salariés ?
Oui, un avocat compétent en droit du travail peut représenter aussi bien les salariés que les employeurs. Sa mission est d'appliquer la loi et de défendre les intérêts de son client, quelle que soit sa position. Certains avocats peuvent cependant avoir une dominante d'activité (plus orientés vers la défense des salariés ou vers le conseil aux entreprises), ce qui peut être un critère de choix selon votre situation.
-
Quel est le rôle de l'avocat en droit du travail ?
En matière de droit du travail, le rôle de l'avocat est double. Non seulement il représente vos intérêts de manière générale, mais c'est également lui qui mènera les négociations durant la phase de conciliation devant le Bureau de conciliation du Conseil de Prud'hommes.
Le cas échéant, il plaidera votre dossier devant le Bureau de jugement. -
Comment consulter un avocat en droit du travail ?
L'avocat peut être consulté traditionnellement (à son cabinet, par téléphone).
Si vous êtes syndiqué, vous pouvez vous rapprocher du syndicat : son avocat peut vous proposer une consultation juridique gratuite pour tout problème lié au droit du travail. -
Comment choisir un avocat compétent en droit du travail ?
Pour choisir un bon avocat compétent en droit du travail, il est essentiel de considérer son expérience et son expertise dans le domaine spécifique de votre problème (par exemple, licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement, heures supplémentaires). Regardez son parcours, ses publications éventuelles, et privilégiez un avocat qui vous écoute attentivement et vous explique clairement les enjeux. La confiance est primordiale : choisissez un professionnel avec qui vous vous sentez à l'aise de discuter de votre situation. N'hésitez pas à poser des questions sur sa méthodologie et ses honoraires dès le premier contact.
Il vous faut également analyser votre besoin : besoin de conseils pour négocier une rupture conventionnelle ? Vous défendre d'un harcèlement moral ou sexuel ou encore face à un licenciement abusif ? Savoir que faire face à un employeur qui ne respecte pas les règles de sécurité ?
Une fois que vous avez déterminé votre problématique, vous pouvez contacter des avocats en droit du travail qui ont de l'expérience sur ces sujets. En effet, les avocats en droit du travail sont capables de traiter tous les sujets liés à ce domaine de droit, mais certains de ces professionnels du droit mettent en avant les sujets sur lesquels ils sont le plus expérimentés. Lisez bien leurs descriptions sur l'annuaire afin de faire votre choix.
-
Quel est le prix d'un avocat en droit du travail ?
Le prix d'un avocat en droit du travail n'est pas fixe et varie selon plusieurs facteurs : la complexité du dossier, les enjeux financiers, le temps que l'avocat devra y consacrer, et le mode de facturation. Les avocats peuvent facturer au taux horaire, proposer un forfait pour des procédures courantes (par exemple, une rupture conventionnelle simple), ou combiner un forfait avec un honoraire de résultat (un pourcentage sur les sommes obtenues ou économisées en cas de litige). La loi impose la signature d'une convention d'honoraires écrite, qui détaille les prestations et leur coût prévisionnel [2].
[2] Article 10 de la loi n°71-1130 du 31 décembre 1970
-
Quand consulter un avocat en droit du travail ?
Il est conseillé de consulter un avocat en droit du travail dès que vous rencontrez une difficulté ou une question juridique liée à la relation de travail, que vous soyez salarié ou employeur.
Par exemple :
- avant de signer ou de modifier un contrat de travail ;
- en cas de conflit avec votre employeur ou un salarié ;
- si vous envisagez une rupture conventionnelle ou un licenciement ;
- en cas de harcèlement moral ou sexuel ;
- pour des questions de salaire, de durée du travail ou de congés ;
- avant de saisir les Prud'hommes ou si vous êtes convoqué.
Une consultation précoce peut souvent prévenir des litiges complexes ou sécuriser vos démarches.
Cabinet d'Avocat Varrel Le Cabinet d'Avocat Cécile Varrel vous apporte conseil, aide et information : sur l'état de la réglementation... Lire la suite
Maître Lénaïg LABOURE Avocat au barreau de Saint-Pierre de La Réunion
Pour prendre rendez-vous, contactez le Cabinet au 06.92.94.90.03 ou par mail : cabinet@keravocats.re Avocate depuis près de 10 ans et Associée... Lire la suite
Avocate à Metz depuis 2012, Valérie DOEBLE vous écoute, vous conseille et défends vos intérêts en justice. Titulaire du Certificat... Lire la suite
Avocate au Barreau de l'Aube, j'interviens dans le domaine du droit du travail et de la sécurité sociale mais également dans le domaine du... Lire la suite
Maître Valérie CAMA Avocat au barreau d'Avignon
CAMA Valérie, Avocat au Barreau d'Avignon, 149 avenue Jean Jaurés, 84700 Sorgues,tel 04 32 40 06 28 Fax 04 90 86 53 68 Accueil... Lire la suite
Cabinet CABINITIO Avocat au barreau de Nancy
Le Cabinet CABINITIO est composée de 3 Avocates associées qui traitent un contentieux général varié concernant notamment la famille, la... Lire la suite
Maître audrey LE MOINE Avocat au barreau de Grasse
Me Le Moine, avocat au Barreau de Grasse, ayant prêté serment en 2003, vous conseille et vous assiste dans vos démarches juridiques et...
Maître Ludovic HERINGUEZ Avocat au barreau de Marseille
Maître Ludovic Heringuez est Avocat au barreau de Marseille. Ancien juriste d'entreprise il intervient en droit du travail et des affaires,... Lire la suite
Maître William LAURENT Avocat au barreau de Mulhouse
12 années d'expérience
Une question ou un problème juridique ? Vous cherchez un avocat pour vous aider ? Maître William LAURENT est un avocat généraliste... Lire la suite
Maître Patricia CHARMEY Avocat au barreau de Tulle
Cabinet Principal - 18 Quai de la République 19000 TULLE Cabinet secondaire - 10 Place de la Libération 19140 UZERCHE - me contacter par... Lire la suite
Maître Hugo VAN CAUWENBERGE Avocat au barreau d'Avesnes-sur-Helpe
Avocat généraliste au service des particuliers et des entreprises.
Avocat au Barreau de Paris depuis 2013, mon activité est principalement orientée vers le droit du travail. J'assiste salariés, représentants... Lire la suite
Avocat en droit du travail et droit social à Paris, j'accompagne salariés, entreprises et comités d'entreprises dans toutes leurs démarches en... Lire la suite
Avocate depuis 1997, Docteur en droit, j'exerce principalement en droit du travail et en droit de la famille.La formation en droit du travail est... Lire la suite
Cabinet CARINE COHEN SOLAL Avocat au barreau de Strasbourg
22 années d'expérience
Maître Carine COHEN SOLAL est avocate spécialisée en droit du travail au barreau de Strasbourg depuis 2004. Son cabinet dispose de deux... Lire la suite
Les dernières actualités juridiques
Par Paul Augustin Cissé le 11/08/2026 • 29969 vues
Vous envisagez d'accueillir un alternant au sein de votre entreprise ? Avant de vous lancer, plusieurs questions peuvent se poser : quel contrat choisir, combien coûte l'embauche et quelles...
Par Yoan El Hadjjam le 11/08/2026 • 19201 vues
Tourisme, santé, industrie, grande distribution... Pour des raisons spécifiques liées au...
Par Martial Moukagni-Nziengui le 11/08/2026 • 53887 vues
À l'occasion de la rentrée des classes, le comité social et économique (CSE) peut décider...
Par Alice Lachaise le 10/08/2026 • 544131 vues
Vous êtes victime d'un licenciement considéré comme injustifié par le juge ? Vous devez...
Un problème de handicap du genou droit.