Trouvez un avocat compétent en droit du travail près de chez vous
3250 avocats disponibles
Maître Céline BORREL Avocat au barreau de Versailles
20 années d'expérience
Maître Céline BORREL est avocate au barreau de Versailles. Elle intervient tant en matière de conseil que de contentieux. Pour toute... Lire la suite
Le cabinet d'avocats MARTY-DAVIES vous conseillera et vous défendra principalement en droit de la famille, pour un divorce, une sucession, pour... Lire la suite
Cabinet SCP AYME RAVAUD LE GUEN Avocat au barreau de Paris
AYME RAVAUD LE GUEN regroupe des avocats disposant d'expertises reconnues en droit des affaires dans des domaines de spécialités... Lire la suite
Maître Christophe LIEVREMONT - CABINET LCH Avocat au barreau de Mulhouse
Avocat, Docteur en Droit LYON III, chargé d'enseignement Université Franche-Comté, M° LIEVREMONT traite des contentieux très variés qui vont... Lire la suite
Maître Anissa LE DORZE Avocat au barreau de Mulhouse
Diplômée de la prestigieuse Université Panthéon-Assas PARIS II et Avocate depuis 2004, Me Anissa LE DORZE exerce à Mulhouse depuis... Lire la suite
Les questions fréquemment posées
-
L'avocat en droit du travail représente-t-il aussi bien les employeurs que les salariés ?
Oui, un avocat compétent en droit du travail peut représenter aussi bien les salariés que les employeurs. Sa mission est d'appliquer la loi et de défendre les intérêts de son client, quelle que soit sa position. Certains avocats peuvent cependant avoir une dominante d'activité (plus orientés vers la défense des salariés ou vers le conseil aux entreprises), ce qui peut être un critère de choix selon votre situation.
-
Quel est le rôle de l'avocat en droit du travail ?
En matière de droit du travail, le rôle de l'avocat est double. Non seulement il représente vos intérêts de manière générale, mais c'est également lui qui mènera les négociations durant la phase de conciliation devant le Bureau de conciliation du Conseil de Prud'hommes.
Le cas échéant, il plaidera votre dossier devant le Bureau de jugement. -
Comment consulter un avocat en droit du travail ?
L'avocat peut être consulté traditionnellement (à son cabinet, par téléphone).
Si vous êtes syndiqué, vous pouvez vous rapprocher du syndicat : son avocat peut vous proposer une consultation juridique gratuite pour tout problème lié au droit du travail. -
Comment choisir un avocat compétent en droit du travail ?
Pour choisir un bon avocat compétent en droit du travail, il est essentiel de considérer son expérience et son expertise dans le domaine spécifique de votre problème (par exemple, licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement, heures supplémentaires). Regardez son parcours, ses publications éventuelles, et privilégiez un avocat qui vous écoute attentivement et vous explique clairement les enjeux. La confiance est primordiale : choisissez un professionnel avec qui vous vous sentez à l'aise de discuter de votre situation. N'hésitez pas à poser des questions sur sa méthodologie et ses honoraires dès le premier contact.
Il vous faut également analyser votre besoin : besoin de conseils pour négocier une rupture conventionnelle ? Vous défendre d'un harcèlement moral ou sexuel ou encore face à un licenciement abusif ? Savoir que faire face à un employeur qui ne respecte pas les règles de sécurité ?
Une fois que vous avez déterminé votre problématique, vous pouvez contacter des avocats en droit du travail qui ont de l'expérience sur ces sujets. En effet, les avocats en droit du travail sont capables de traiter tous les sujets liés à ce domaine de droit, mais certains de ces professionnels du droit mettent en avant les sujets sur lesquels ils sont le plus expérimentés. Lisez bien leurs descriptions sur l'annuaire afin de faire votre choix.
-
Quel est le prix d'un avocat en droit du travail ?
Le prix d'un avocat en droit du travail n'est pas fixe et varie selon plusieurs facteurs : la complexité du dossier, les enjeux financiers, le temps que l'avocat devra y consacrer, et le mode de facturation. Les avocats peuvent facturer au taux horaire, proposer un forfait pour des procédures courantes (par exemple, une rupture conventionnelle simple), ou combiner un forfait avec un honoraire de résultat (un pourcentage sur les sommes obtenues ou économisées en cas de litige). La loi impose la signature d'une convention d'honoraires écrite, qui détaille les prestations et leur coût prévisionnel [2].
[2] Article 10 de la loi n°71-1130 du 31 décembre 1970
-
Quand consulter un avocat en droit du travail ?
Il est conseillé de consulter un avocat en droit du travail dès que vous rencontrez une difficulté ou une question juridique liée à la relation de travail, que vous soyez salarié ou employeur.
Par exemple :
- avant de signer ou de modifier un contrat de travail ;
- en cas de conflit avec votre employeur ou un salarié ;
- si vous envisagez une rupture conventionnelle ou un licenciement ;
- en cas de harcèlement moral ou sexuel ;
- pour des questions de salaire, de durée du travail ou de congés ;
- avant de saisir les Prud'hommes ou si vous êtes convoqué.
Une consultation précoce peut souvent prévenir des litiges complexes ou sécuriser vos démarches.
Voici l lien de mon site afin que vous puissiez apprécier les domaines pour lesquels je suis apte pour vous venir en aide :... Lire la suite
Maître Axel POULAIN Avocat au barreau de Marseille
Maître Axel POULAIN intervient principalement en droit du travail, de l’entreprise et des affaires.Il conseille régulièrement salariés et... Lire la suite
Maître Anne GUILLERME Avocat au barreau de Quimper
Maître Le Goff, Maître Guillerme et Maître Brémont ont réuni leur compétences pour prendre la succesion de Maître Didier LE BIHAN, ancien... Lire la suite
Avocat depuis 2003, j'exerce principalement en droit du travail et en droit de la sécurité sociale. J'assiste des employeurs et des salariés... Lire la suite
Je suis avocate au Barreau de Paris depuis le 8 novembre 2004. J'interviens pour défendre ses clients devant l'ensemble des juridictions civiles,... Lire la suite
Avocat engagé et combatif, je travaille depuis plusieurs années pour la défense des salariés dans l'Est de la France. Je suis intervenu dans... Lire la suite
Maître Mathilde LE HENAFF Avocat au barreau de Nantes
Loire-Atlantique, Nantes, 44000
17 années d'expérience
Avocat en droit du travail et droit de la sécurité sociale, je conseille à la fois des entreprises et des salariés ou assurés. Mon cabinet... Lire la suite
Cabinet Maisse-Boulanger & Associés, cabinet d’avocats conseils à taille humaine qui fonde son expertise juridique et judiciaire sur... Lire la suite
Cabinet CABINET MENASCE CHICHE Avocat au barreau de Paris
Depuis plus de 30 ans, nous conseillons une large variété de clients : des entreprises françaises et étrangères, des professions... Lire la suite
Maître Aurélie VAN LINDT Avocat au barreau de Lille
Après 9 ans au sein du Barreau de GRASSE, retour aux sources avec une inscription au sein du Barreau de LILLE depuis le début du mois de mars... Lire la suite
Notre Cabinet d'avocats est spécialisé en Droit du Sport. Depuis 40 ans, notre activité d'avocat est exclusivement consacrée à la pratique du... Lire la suite
Avocat au barreau de Paris depuis plus de vingt ans, je me propose de mettre mon expérience à votre service.
Activité dominante en droit du licenciement et rupture du contrat de travail tant au niveau du conseil que du contentieux : rédaction et... Lire la suite
Maître Hélène TROYANOWSKY-CREANGE Avocat au barreau de Strasbourg
31 années d'expérience
Maître Hélène TROYANOWSKY-CREANGE exerce exclusivement en droit du travail au barreau de Strasbourg depuis 1995. Elle intervient en conseil... Lire la suite
Les dernières actualités juridiques
Par Paul Augustin Cissé le 11/08/2026 • 29969 vues
Vous envisagez d'accueillir un alternant au sein de votre entreprise ? Avant de vous lancer, plusieurs questions peuvent se poser : quel contrat choisir, combien coûte l'embauche et quelles...
Par Yoan El Hadjjam le 11/08/2026 • 19201 vues
Tourisme, santé, industrie, grande distribution... Pour des raisons spécifiques liées au...
Par Martial Moukagni-Nziengui le 11/08/2026 • 53887 vues
À l'occasion de la rentrée des classes, le comité social et économique (CSE) peut décider...
Par Alice Lachaise le 10/08/2026 • 544131 vues
Vous êtes victime d'un licenciement considéré comme injustifié par le juge ? Vous devez...
Un problème de handicap du genou droit.