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mariekb19 Le 29-03-2024 à 17:02
Visiteurmariekb19Le 29-03-2024 à 17:02
En CDD, il m'a été signifié en LR/AR une fin de CDD dans 4 mois compte tenu des conditions de travail. Je suis en arrêt maladie. la RH m'envoie des mails sur ma boite perso en me précisant ma date de fin de contrat mais tout en me demandant quelle était ma date de départ réelle. (?)
je soupconne une tentative de déstabilisation et d'intimidation pour que je démissionne. elle me précise également que les documents sont à ma disposition en me précisant que mes congés non pris sont à prendre car non indemnisables.
je lui ai répondu qu'elle m'avait signifié la fin de mon contrat de travail à la date précise indiquée sur le document et que j'étais en arrêt maladie.elle me répond qu'elle ne comprend pas ma réponse.
en tant que RH elle sait très bien que je ne peux pas lui répondre. Si elle insiste que dois je répondre ? Je ne sais pas quand je vais reprendre et si je vais reprendre.
est ce que les CA peuvent ne pas être indemnisables ?
Elle m'informe également que c'est pour anticiper la gestion de mon contrat mais c'est dans 4 mois. cette technique a déjà été employée avec d'autres agents. quels sont mes droits ? Merci pour votre aide et vos conseils.
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Zen Maritime Le 29-03-2024 à 19:26
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