Accueil ->Droit du Travail Salarié ->Temps de Travail
Temps de Travail
L’organisation du temps de travail n’est pas la même pour tous les salariés : 35 heures hebdomadaires, RTT, temps partiel, astreinte, convention de forfait, travail de nuit…auxquels peuvent s’ajouter les heures supplémentaires.
Un point commun : le droit au repos, à des temps de pause et aux jours fériés.
Quel que soit le motif, personnel, professionnel ou administratif, nous sommes tous amenés à écrire un courrier. Qu'il s'agisse d'une démission, contestation, réclamation ou dénonciation, les lettres expriment nos idées, nos envies, nos droits, nos refus. C'est en cela qu'elles doivent être justes, claires et bien écrites.
Les phrases, les formulations ou la ponctuation ne s'improvisent pas.
- Lettre pour informer votre employeur de votre cumul d'emplois
- Lettre rappelant à votre employeur que l'application des 35 heures lui donne accès à des aides publiques
- Lettre de demande de passage d'un temps partiel à un temps complet
- Lettre réclamant le paiement d’heures effectuées en dehors de votre rémunération forfaitaire
- Lettre demandant l'indemnisation de votre faible rémunération journalière
- Lettre de demande de congé parental à mi-temps
- Votre employeur vous fait travailler le dimanche sans autorisation préfectorale. Vous prévenez l'inspection du travail
- Lettre rappelant à votre employeur qu'il doit respecter un préavis avant de changer vos horaires
- Lettre de demande de passage d'un horaire de nuit à un horaire de jour
- Lettre informant votre employeur que vous refusez de passer à un horaire de nuit
- Vous demandez le paiement d'heures de délégation comme heures supplémentaires
- Lettre à l'inspection du travail sur les heures non réglées ou partiellement réglées
- Lettre contestant la réduction de vos horaires travail
- Lettre à l'URSSAF : heures non réglées ou partiellement réglées
- Lettre de demande de passage à temps partiel
- Lettre de demande de réduction de son temps de travail
- Lettre contestant votre temps partiel et réclamant un rappel de salaire.
- Demande de congé à temps partiel pour création d’entreprise
- Voir toutes les lettres
Actualités Temps de Travail
- Plus besoin de l’accord écrit du salarié pour modifier le temps de travail du salarié : quelles sont les conséquences de la loi ?
- Cadres au forfait-jours : le point sur la jurisprudence récente
- Les propositions du nouveau président de la République
- Du décompte du temps de travail des distributeurs de prospectus et de journaux
- Pas de forfait jours pour les salariés soumis à un horaire de travail
- Falsifier ses heures de travail n’est pas une faute lourde
- RTT et jours fériés
- Un salarié peut refuser de travailler en raison du retard de paiement de son salaire
- Comment prouver avoir effectué des heures supplémentaires?



