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Démission, Prise d'acte, Résiliation Judiciaire

Tout salarié en CDI a droit de démissionner, mais en respectant certaines conditions, notamment le préavis de démission En cas de démission abusive, l’employeur est en droit de vous réclamer des dommages et intérêts.

Vous reprochez à votre employeur des manquements graves à ses obligations : il ne vous paie pas, refuse de vous accorder vos jours de repos hebdomadaire…

Le salarié peut rompre son contrat de travail au moyen de la prise d'acte de la rupture en raison des manquements de l’employeur. Il ne s’agit alors ni d’une démission, ni d’un licenciement, mais d’un mode atypique de rupture du contrat qui ne trouve pas sa source dans le Code du travail.

Démissionner : lettre, préavis, chômage ...

Vous êtes salarié(e) et vous souhaitez démissionner. Vous envisagez donc de quitter votre emploi actuel et de remettre à votre employeur votre lettre de démission. Nous vous indiquons quels sont ...

Les cas de démission équivoque

Donner sa démission Le salarié peut désirer se séparer de son employeur pour divers motifs. Lorsqu'il accepte d'être à l'origine de la rupture de son contrat de travail, avec les conséquences ...

Démission et droits aux allocations chômage

Les éléments à connaître avant de démissionner Vous souhaitez changer d’entreprise et vous songez à démissionner. Nous vous indiquons ici quelques éléments à prendre en compte avant de prendre ...

Préavis de Démission : lettres & guide pour calculer et réduire sa durée

Vous avez démissionné de votre contrat à durée indéterminée et vous souhaitez ne pas effectuer votre préavis de démission. Sachez que cela est possible sous certaines conditions. Vous trouverez ...

La prise d'acte de la rupture

Votre employeur ne respecte pas ses obligations contractuelles et vous souhaitez rompre votre contrat de travail sans avoir à démissionner ? Vous avez la possibilité de prendre acte de la rupture ...

Obtenir la requalification de sa prise d’acte en un licenciement

Lorsqu'il reproche des manquements à son employeur (par exemple : non paiement des heures supplémentaires, harcèlement moral ...) le salarié peut prendre acte de la rupture de son contrat de ...

Résiliation judiciaire du contrat de travail

Résiliation judiciaire : comment faire et pour quoi faire ? Le salarié qui reproche à son employeur des manquements et des faits d'une certaine gravité, a la possibilité de saisir le juge pour ...

Solde de tout compte, attestation ASSEDIC

Contester les documents remis par l’employeur en fin de contrat Vous venez de quitter votre entreprise (parce que vous étiez en CDD, parce que vous avez été licencié ou encore parce que vous ...

Rupture conventionnelle amiable

Vous êtes titulaire d’un CDI au sein de votre entreprise et vous souhaitez rompre votre contrat de travail sans pour autant démissionner. La rupture conventionnelle vous semble la solution la ...

Abandon de poste & absence injustifiée : différence, conséquences, licenciement…

Vous êtes en CDI et votre travail ne vous convient plus ? Vous ne vous entendez pas avec votre chef ou vos collègues ? Ou pour diverses raisons qui vous sont personnelles, vous envisagez de ...

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