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Salaire & Rémunération 2015

La fixation du salaire par l'employeur est soumise à certaines règles : respect du SMIC et des salaires minima fixés dans la convention collective Salaire, primes et avantages , contestation quels sont vos droits et vos recours en matière de rémunération ? Intéressement, participation, épargne salariale, comment en bénéficier ?

Elaborés par des experts en droit du travail, ces dossiers vous informent sur les règles et principes de la rémunération avec clarté et simplicité.
Rémunération : consulter les minima de votre convention collective

Salaire, Primes et Frais Professionnels

Votre employeur a l'obligation de vous verser un salaire, auquel peuvent s'ajouter d'autres éléments (primes, avantages en nature). Si votre employeur est libre de fixer votre salaire, il doit ...

Intéressement et Participation

L'intéressement comme la participation permettent aux salariés d'une entreprise de bénéficier, de diverses manières, des résultats de l'entreprise. Cependant, leurs modalités de mise en place et ...

Calculer sa prime de précarité

Montant de la prime de précarité perçue par le salarié en CDD Votre CDD touche à sa fin et vous souhaitez connaitre le montant de l'indemnité de précarité que doit vous verser votre employeur, à ...

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