un patron a t il le droit de laisser gérer son magasin par une simple vendeuse?

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  Alainverce Le 18-04-2013 à 10:32

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  En terme de droit, oui il a le droit.
  En effet un employeur a le libre choix d'organisation de son entreprise (magasin).
  Tant qu'il trouve des salariés acceptant le poste et le salaire rien de spécial ne peut légalement lui être reproché.
  Le problème qui se pose à vous est celui de la modification de votre contrat de travail sans modification de votre salaire.
  Vous êtes parfaitement en droit de refuser cette modification, mais bon, je pense que vous ne souhaitez pas perdre votre emploi ...
  Je vous conseille déjà de mettre toutes les preuves de votre coté concernant vos nouvelles responsabilités ainsi que la progression du CA.
  Ensuite, faites un courrier recommandé AR en lui rappelant la situation et en lui demandant de se mettre en conformité avec votre nouvel emploi.
  ( Ne parlez surtout pas dans ce courrier des preuves que vous mettez de coté).
  Après, selon la réponse ou non-réponse il faudra aviser et contacter alors la permanence du syndicat de votre choix. 

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  Vivi0831 Le 10-07-2023 à 13:28

  Donc en fait il a le droit de nous faire ouvrir et fermer un magasin avec toutes les responsabilités qui vont avec sans être responsable ??? 

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  Visiteur

  Vivi0831 Le 10-07-2023 à 13:31

  D autant plus que ces tâches ne sont pas mentionnées sur le contrat de travail 

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  Moderateur

  Math64 Le 10-07-2023 à 13:52

  "Donc en fait il a le droit de nous faire ouvrir et fermer un magasin avec toutes les responsabilités qui vont avec sans être responsable ??? "
  
  "Vous êtes parfaitement en droit de refuser cette modification, mais bon, je pense que vous ne souhaitez pas perdre votre emploi ..."

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