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Visiteur

Le 14-04-2012 à 18:16

Bonjour,

je suis salariée d'une association d'aide aux personnes .J'ai été embauchée comme auxiliaire de vie(catégorie A) bien que n'ayant pas la totalité du diplôme. 6 ans après mon Embauche mon employeur me demande de signer un avenant à mon contrat de travail en me reclassant en catégorie B.En a t il le droit?Merci pour votre réponse


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  • Moderateur

    Le 14-04-2012 à 19:23

      + 1000 messages


    Bonjour.
    Il faudrait déjà savoir quelle est la différence !
    Allez donc avec vos documents à la permanence syndicale de votre choix :ils vous renseigneront.
    0
    + -
  • Membre

    Le 16-04-2012 à 20:38

      < 10 messages


    merci pour votre réponse
    0
    + -
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  • Membre

    Le 16-04-2012 à 21:28

      < 10 messages


    hello, 
    Pour faire ultra simple, il n'a pas le droit de vous imposer une modification du socle de votre contrat de travail. Essentiellement, les horaires, la rémunération, le statut... bref, ce qui forme votre contrat, exception faite de ce qui porte sur vos conditions de travail.  Toutefois, assurez-vous de la raison de cette modification... car en fonction de celle-ci, il pourra vous licencier, non pour le refus (vous avez le droit) mais pour la situation que votre refus engendrera.
    @+ 
    Membre

    Le 16-04-2012 à 23:57

    merci pour votre réponse
    Visiteur

    Le 04-09-2022 à 05:49

    Bonjour Je souhaite vous écrire par email c'est vraiment important. 
    0
    + -

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