calcul jour férié dans la semaine

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  FD Le 25-04-2023 à 07:43

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  Bonjour,

  Le Code du travail prévoit que le 1 Mai est un jour férié légal et chômé. De ce fait, le chômage du 1 Mai ne peut être une cause de réduction de salaire. Les salariés rémunérés à l’heure, à la journée ou au rendement ont droit à une indemnité égale au salaire perdu du fait de ce chômage (Article L.3133-5 du Code du travail). Cette disposition ne demande aucune condition de présence ou d’ancienneté, ce qui n’est pas le cas pour les autres jours fériés légaux. En outre, le salaire habituel reste le même, avec les majorations pour heures supplémentaires habituelles.

  D'après vos calculs vous ferez la semaine du  1er Mai, 30 heures.De ce fait vous devrez avoir 7 heures de comptées pour ce jour férié, afin que votre semaine atteigne 37 heures.

  Cordialement.

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